Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1977-06-30
A jelentés tájékoztatást adott a gondokról, melyek nem„kicsik. A rekonstrukciók végrehajtásánál komoly feladat hárult a gazdasági vezetesre, pártszervezetre. A Bőripari Vállalat nagyon elavult berendezésekkel, munkakörülményekkel dolgozik. Ennek enyhítésére többet tesznek az elvtársak, mint amennyit a jelentésben leirtak és tenni is kell, ha a dolgozókat meg akarják tartani. Nagyon meglepődtem, mert az- anyagban nem szerepel, hogy a vezetésben problémák vannak. Pelvetném mit jelent, hogy másodállásban van felső vezető, hogyan végzi el a főállását, mely egész embert„kivan. A minisztériumnak sem szabad ebbe belemennie. Ez nemcsak bérkérdés, hanem erkölcsi, morális kérdés is. A rekonstrukció mellett a másik legnagyobb gond a nyersbőr ellátás biztositása. Nem az import bőrökről beszélők. Érdekeltté kell tenni Magyarországon azokat a munkahelyeket, ahol a nyersbőrt előállítják. Ebben a minisztériumnak mindenképpen segítséget kell adnia. A nyereség nem teljesítése kihat a dolgozók hangulatára, gondolkodni kell azon, hogy ezt hogyan lehetne megoldani. A jelentés elfogadását ff én is javaslom. í ©.fo© . ; Káder elvtárs: Jó színvonalú anyagot hoztak ide az elvtársak. Hangsúlyozták a hozzászóló elvtársak, hogy a Bőripari Vállalat a kerületben harmadik helyen lévő J vállalat termelési értékét illetően. Ide itartozik az a gondolat, hogy a kerUleti Pártbizottság az elmúlt időszakban több ok miatt kiemelten foglal> kozott a Bőripari Vállalat jelenlegi, to \ábbi helyzetével és a vállalatnál meglévő néhány problémával. Ennek kapcsán a helyi pártbizottság, pártvezetőségek kiemelten foglalkoztak a gazdálkodási kérdésekkel, a további tennivalókkal. Tőlünk is elég sok erőt vont el a vállalat gondjaival, problémáival való foglalkozás, de erre szükség volt. Nagyon sok olyan objektív gondja van a Vállalatnak, amely gondok viszonylagosan állandóak. Az elmúlt időszakhoz képest hatékonyabban,konkrétabban áll a kérdésekhez a minisztérium. Néhány gondolatot a vállalati erők megosztottságáról. A simontornyai gyár működését a minisztérium abban látta megoldottnak, ha szakembereket adnak részükre. Mostanában kell úgy foglalkozni ezzel a kérdéssel, ' hogy tartható-e tovább, vagy intézkedésre van szükség. Ebből következik, hogy bizonyos problémák, feszültségek jelentkeztek a vezetésben. E kérdésről tud a minisztérium vezetése. Másik fontos kérdés a hazai bőrellátás gondja problémája. Ezzel a kérdéssel a minisztérium, tanács, Tervhivatal foglalkozik hosszú idő óta* Mondhatjuk: biztosítani fogják a Bőripari Vállalat részére azt a bőrmennyiséget, amire kötelezettségük van külföld, és belföld felé egyaránt. Kérjük a vállalat párt és gazdasági vezetésétől, l hogy a Duna Cipőgyárral napi elvtársi, segítő kapcsolatuk legyen. A káderkérdésekről. Nem igen mennek a vállalathoz fiatalok, mert korszerűtlen, nehéz munkáról van szó. A helyi pártbizottság látja ezt a gondot, több olyan kezdeményezésük van, mely alapján igyekeznek e kérdést megoldani. Javaslom, hogy fogadjuk el az előterjesztett anyagot a hozzászólásokkal, a kérdésekre adott válaszokkal együtt. A következőket tegyük még hozzá: kiemelt figyelmet kell forditani a tőkés export-kötelezettségek teljesítésére olyan módon, hogy ha a ruházati iparnak át kell adni bőr, meg kell tenni, ez népgazdasági „érdek. A vállalatnak kötlesssége, hogy az ezzel járó vesztessógek pótlásáról a minisztériummal konzultáljon, mert a vállalat saját erejéből nem tudja megoldani. Ii ' ' i fo_____7_____ÍJ ' I V J- 3 -Kozák elvtársnői 1 . . A................................ . . . ii ©i
