Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1976-10-07
I ? * r ' : j I "I I Intézeti Tudományos Tanács Osztályért, termelési tanácskozások Intézeti Kutatási Tanács összevont termelési tanácskozás Osztályvezetői ért. Brigádvezetői értekezletek XV® Témamegbeszélések Ifjúsági Parlament Orvosi referáló ülések Fiatal Műszakiak Klubje E fórumok kialakításának kezdete többségében a korábbi időszakra tevő| dik, de az utóbbi időben létrehoztunk újabbakat is.Fő törekvéseink egyike, hogy a munkahelyi demokrácia a napi munkánk során mind gazdasági tevékenységünkben, mind az intézeti társadalmi szervek esetében érvényesül;XN fajön. Aliitjuk, hogy nincs egyetlen lényeges tevékenységünk - nagyobb dolgozói létszámot érintő kérdés sem, amelynek megismerésére ne volna meg a fórumunk. Elkészítettük az "üzemi demokrácia fórumainak működési rendjét". Ez a működési rend - mely ügyrendünk szerves része - rögziti a fórumok előkészítéséért és végrehajtásáért felelősöket, a fórumok feladatait, véleményezési, javaslattételi és döntési jogosultságukat. Az Intézet vezetősége döntései meghozatala előtt igényli a dolgozók véleményét, ezért biztosítottuk, hogy minden dolgozónknak legyen fóruma - több is - XX ahol feladataival és az Intézet tevékenységével kapcsolatos véleményét elmondhatja. A szabályzatot széles körben ismertettük, hogy annak tartalmát dolgozóink alaposan megismerhessék. ta>á szakmai fórumok tevékenysége kapcsolódik az intézeti munka tagolódásához, a tervkészítéshez, a tervek végrehajtásához, az eredmények megvitatásához és értékeléséhez, valamint az érdekeltek továbbképzesehez, a szemlélet alakításához. Folyamatosan gondoskodunk arról, hogy a fórumokon elhangzott észrevételek ne sikkadjanak el. A felvetett kérdéseket, a problémákat a társadalmi szervek fórumain is rendszeresen megvitatjuk. Az eredmények mellett — elsősorban a főosztályok es osztályok szintjen — mind a gazdasági, mind a társadalmi szervek vonatkozásában lényegesen javitani kell, azonban az információ-áramlást lentről felfele és fordítva. Változtatnunk kell azon a nagyon kifogásolandó felfogáson és gyakorlaton, hogy fontos vagy kevésbé fontos beosztású vezetők /szakmai és társadalmi/ csak a saját személyükig tartják fontosnak az információt, de a beosztott tak tekintetében nem vallják a kölcsönösség elvét. A munkahelyi demokrácia továbbfejlesztése érdekében - többek között - kialakítjuk minden főosztályon és osztályon az "osztálynégyszftg -eket. í j i f.
