Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1973-10-11
rA KISZ szervezetűk ezirányu munkájának boinditására - továbbié jlosztéséro - jó alkalom volt a X. Világifjusági Találkozóra való felkészülés, ennek jogyébon rendezett politikai, szakmai, vállalati vetélkedők, sportnapok megrendezése. A koordinációs joggal rendelkező pártszervezeteink a határozatból adódó feladataikat értik és várhatóan még ez évben mindenütt o munka mogfololő helyre kerül. A koordinációs munkát uj tartalommal mind jobb gyakorlati módszerrel végzik és fokozatosan megszűnik a ma még hülyénként meglévő formalitás is. A rondszeres kapcsolat-tartás, a holyoson értelmezett népgazdasági és vállalati érdok az egységes szemlélet kialakítása, a megfelölő holyi sajátosságok figyolembevétólo, az ohhez szükségos tói jó gyakorlati módszorok kialakítása feltétlenül a következő ^ időszak fontos politikai feladata.- A Titkársági határozat mogjolenését követően koordinált pártszorvozetóink holyzetébon is változás tapasztalható. Úgy Ítéljük meg, hogy ozon a területen nincs olyan olőroléps, mint azoknál a pártszorvozotoknél, melyeknek központja kerületünkben , van. Általában tájékozottak a nagyvállalat gazdasági célkitűzéseiről, a vállalati terveket ismerik, do rondszoros információjuk még nom mindenütt biztosított, Évonto a vállalati központokban ogy-kót alkalommal tájékoztatják őket, módjuk van vóloményt mondani, do a "saját" érdekeik órvényesitóse esetenként osak a kerületi PB. sogitségóvol, közbenjárásával nyer megoldást. Azokban a pártszorvozetokbon, ahol a koordinált pártszorvezotoknok módja van a döntés bofolyásolására, ott jobban valósul meg az ogységos vállalati szemlélőt, de a mai gyakorlat a vállalati gazdálkodásban, a vállalati anyagi források felosztásában még alapvetően diktált és osak a végrehajtás módjában van szerepük, /Pl, textilipari rekonstrukció, Egyesült Izzó gyárainak kialakított éves torvfoladatok, fejlesztési alapok felosztása, stb./ A vállalatok vezetői részéről egy torjodő szemlélet van kialakulóban, mo3.yot a k öve tkezőeii' indok ólnak: az üzem— és munkaszervezés korszerűsítése, a gépi programozás bovozotóso feles^___________________________J
