Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1973-10-11
7./ Pártszervezet gazdosáfti munkát sercit.ő tevékenysége. A gazdasági munkára való mozgósitáa egyik alapvető követelménye a párttagok kellő informáltsága a vállalati tevékenységről. Ezt a taggyűléseken, vezetőségi, tömegszervezetek vezetőségi ülésein, pártbizalmi értekezleteken és termelési tanácskozásokon iiztositja. A pártszervezet munkaterve alapján az egyes gazdasági vezetőket pártvezetősógi üléseken beszámoltatja, ahol a gazdasági vezetők elmondják, hogy milyen területen kérik a pártszervezet mozgósító^ felvilágosító munkáját, vagy egyéb segítségét. így merült fel annak az igénye, hogy a pártszervezet a kirendeltségvezotők műszaki konferenciáján ismeretterjesztő előadásokat tartson. Ilyen téma volt pl. az 1972. novemberi KB. határozat magyarázata, a bér és jövedelemszabályozás ismertetése. A központi bérpolitikai intézkedésről írásos politikai magyarázatot adtunk a kirendeltségeknek, a dolgozók részére tartott röpgyülósek-anyagául, A belföldi nyersbőroBztály vezetőjének beszámoltatása alapján vetettük fel a vidéki nyersbőrhálózat káder utánpótlási helyzetének problémáját, aminek ^y alapján most egy személyekre szóló terv készül. A központi bérpolitikai intézkedés vállalatunk dolgozóira nem vonatkozott, mert külkereskedelmi jogú vállalat vagyunk, annak ellenére, hogy nyersbőr* hálózatunkon nagy létszámú ós nehéz fizikai munkát végző munkás és művezető besorolású alkalmazott van. Ebben a kérdésben igónybevettük a kér. Pártbizottság és a Bőripari Szakszervezet elnökségének segítségét, aminek eredményeként 300 eFt-ot juttatott részüiikre a Minisztérium. A nyersbőr konzerválásához évente 13.000 to sót használunk fel, A sószállitmányok elmaradása miatt sőkészleteink 1973. I. félévben teljesen elfogytak és ez már a nyersbőrök megóvását veszélyeztette. Vállalatunk hiába fordult az illetékes külker, és készletező vállalatokhoz, azok nem segítették elő problémánk megoldását. Pártszervezetünk a kér. Pártbizottság segítségét vette igénybe és együttesen kerestük fel az érintett vállalatok pártbizottságait, akiknek közbenjárására meggyorsultak a sószállitások ós ma már raktáraink megfelelő sókéSZlettel rendelkeznek. Az ipafi átszervezés illetve a BIVIMPEX megalakulása - különösen a régi bőripari dolgozók között - rossz közhangulatot eredményezett. Az 1963.évi - nagyvállalati összevonás óta elért munkájuk eredményét látták veszélyben tói és féltek attól a bizonytalanságtól, amit az ujtipusu közös vállalatnál véltek. Ez az időszak fokozott politikai felvilágosító munkát követéit a pártszervezettől, aminek eredményesen eleget tett. Válláatunknál a közhangulat, ós - a személyi jövedelem növelése érdekében kifejtett eredményes erőfeszítések következtében - dolgozóink munkahelyi közérzete jónak móndható. Ez pedig a munkahelyi fegyelemre** ia jó hatással van. 1971-től a munkaverseny mozgalom is fellendült. Területünkön a szocialista munkaversenyben résztvevő brigádük száma 8-ról 18-ra emelkedett. A mm brigádmozgalom segítésével sikerült sok esetben a vágóhidak renszertelen Ütemezésű vágásai mellett a nyersbőrök minőségi romlása nélkül az átvételeket megoldani. A brigádfelajánlások segítették az általános iskolai beiskolázásokat dolgozóink között. Évenként 2-3 brigád részére tudunk kitüntetést, vagy egyéb jutalmat biztosítani,
