Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1973-07-19

Ezeket követi sorrendbon a műszakpótlék, premizálás és végül a szakképzettség. Ez a szakkópzettségro vonatkozó rész

A bérfejlesztési intézkedések előirányzatai a szakképzettség szerinti megosztásban az alábbiakat tartalmazzák;

Szakmunkás Bet, és segédmunkás Különbség

Könnyűipar textil 12,2 lo,4 1,8

Könnyűipar vegyes 12,9 9,9 3,o “

IV.kerülot 11,6 8,9 2,7

^ Tehát akiindulási alapnak tokinthotőj_ szakmunka, és segédje munka közötti különbség 2,7 %-ra zsugorodott. Ez természetesen ogyáltalán nem jelenti a határozat irányelveinek megsértését, mert az ilyent nem tartalmaz. Ez azt jelénti, hogy a határozatban megjelölt egyéb munkaköréin problémái kerületünk vállalatainál ilyen súllyal jelentkeztek. A nők bérhelyzetének rendezése nem igényel különösebb magyarázatot, továbbá a nohéz, szonnyos ós ártalmas munkák bérigénye az utóbbi évek bon átlagosat meghaladó ^.értékben növekedett.

Ezek a körülmények indokolják a vállalaton belüli differenciálás ily módon történt végrehajtását.

Az ogyos munkakörök közötti differenciálás elég orőtoljes, fa a minimális 4 %-tól 30 %-ig terjed,

5*/ A béremelés kiadásának módja;

Alapvetően megkülönböztotjük az alapbérre és az egyéb óimén adott emelésokot. Számszerű ismertetése a munkás és termelésirányító munkakörökre /%-ban kifejezve/

összesből összes emelés Alapbérre Egyéb cimon

Nehézipar lo,l 9,2 o,9

K9hó- gépipar 9,3 8,o 1,3

Könnyűipar textil 11,1 lo,7 o,4

Könnyűipar vegyes 11,4 1Ö.2 1.2

■ 1——■ «„ .!■, | ...J, ■■ -ff----- - ■ T

IV.korüfot; 10,2 9,2 1,0