Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1969-01-02
I — 6 Jobban igénybe veszik a személyzeti osztályok tapasztalatait, gyek- i rabbon fo ;lalkczn k a kádereikkel. Az általános tapasztalat azobban > azt mutatja, hogy a napi munka közbe ni nevelés ttós kívánnivalót hagy maga után. Iáéi miniig jéllonző az, ho.iy akkor foglalkoznak a káderrel, ha munkájával, magatartáséval problémáik vannak, vagy a minősítésük alkaluáv.'l. Igaz, ho.y a káderekkel való foglalkozás na u'r nályoib is nevelő jellegű, azonban a folyamatos neve-M HKW.f »*f3- *«.' lést nem pótoljon - ® A határozat megjelenése előtt szinte Íratlan törvényként számított, hogy a minősítést csak a személyzeti dolgozó készítheti el. Ma mér egyre inkáth tapasztalható, hogy gazdasági vezetők a személy- ^ fi aeti osztályok közreműködésével alkotnak véleményt és készítenek minősítést c Egyre ritkábban tapasztalható, hogy a politikai maga^ tartás elbírálását a "pártszervízűtekre szignálják ki” bár még ^ ilyen tapasztalatok is fosainak* Tapasztalható, hogy,a gazdasági vezetőkt ániaBkodnak a pártszer•W-.rt -k vélemérnérom Általában tiszteletben tartják a pártszervezetek hatáskörét, véleményalkotás előtt, a aatáskörbe lévő káder .. \\A /mczgat^a: előléptetése alkalmával tanácskoznak a párt szerve ze| ' tétekkel. Bár még előfordul, hogy a pártszervezet utólag értesül j V Vté egy-egy intézkedésről© v$C \ pártszorvozctek igyekeznek a Politikai Bizottság határozatát érvényesíteni az állami személyzeti munkában© Ez leginkább az uj beállításokníl realizálódik. Fagy jonlo.t fordítanak arra, hogy a javasolt gazdasági vezető a'hármas követelménynek megfeleljen.. Viták - legtöbb esetben - a politikai megbízhatóság terüle re tevődnek© Hon lobot sunyira pozitivon értékelni , pártszervezeteknél kialakult beszállt itási rendszert. Az állami személyzeti munkáról „616 beszámolók tok tornai vonást tartalmaznak. Krtöbb esetben^ túlteng a statisztikai értékelés és a tartalmi kérdésekre kevesebb gondot fordítanak. Problémaként jelentkezik, hogy a beszámolók ? többségét nen az egyszemélyi felelős gazdasági vezető, hanem a személyzeti osztály, vagy főosztály vozetője terjeszti elő. A I I hozott határozatok is sok formai vonást tartalmaznak. \ j i . _
