Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1968-12-19
' * islwfflP* ff • pff ■ ” Szávó elvtárs: Egyetértek azokkal az elvtársakkal, akik úgy értékelték az anyagot, hogy betekintést adott a kerület ilyen jellegű munkaaába és elfogadásra ajánlják. A vitában és az anyagban is sok érdekes kérdés vetődött fel. Igaza van Biró elvtársnak, amikor azt mondta, hogy ilyen iöllöSÜ témakörök alkalmasak arra* hogy más területre xs kitérjünk# Az emberek életével való foglalkozás és az emberek munkaviszonyának alakulása, mozgása sokoldalú társadalmi kérdéseket vet fel. Az anyag ellentmondásos, mint ahogy ellentmondásos az élet és a kerületi ipar jellege is. Az előterjesztett anyagnak egyik komoly erénye, hogy kísérletet tesz arra, hogy az általános területi vonásokból a munkaerő helyzettel kapcsolatban — az áprilisi határozat figyelembevételével - próbáljon levonni általános következtetéseket. Amit általánosítani lehet: A kerületi üzemekben dolgozó munkások j közérzetének alakulása. Nem mindegy az, hogy egyes területen dolgozo munkás szereti, vagy nem szereti munkahelyét. Elsősorban arra kell törekedni, hogy ki-ki a maga választott munkahelyén megtalálja a helyét. Itt jelentkezik olyan kérdés, hogy elviselhetővé kell tenni a munkakörülményeket. Beletartozik a müs&aki, technikaiéiejlesztes, a munkaszervezés, stb. Ezekkel a kérdésekkel a következő időszakban a PVB-nak és a pártszervezeteknek is foglalkozni kell. Érdekes gondolatot vetett fel Majorosi elvtárs, próbálta elemezni a fluktuáció okait, 5o % helyi, 5o %-ban pedig vállalaton kivuli okból következett be. Ha elfogadjuk az 5o-5o %-os felosztást, törekedni kell arra, hogy ez ne a mi hibánkból következzen he. Ezen a téren van bőven tennivaló. Dienes elvfiárs bevezetőjében úgy vetette fel, hogy az ipari vállalatok vezetői nem ismerik saját területük helyzetét. Tapasztalatunk, hogy ismerik, de nem akarják nyilvánosságra hozni saját területük problémáját. Jelentkezik egy olyan probléma, hogy a nyugdíjasok száma minden évben növekszik, ez is objektív fluktuáció, amiről az üzemek nem tehetnek."Várható a fluktuációnak . egy másik formája is a gyermekgondozási idő 3 évre való felemelése hatására. Problémaként jelentkezik az is, hogy a jelenlegi gazdasági terelők nem ösztönöztek arra, hogy gazdaságtalanul előállított" termékek termelését állítsuk le. Van olyan jelenség, amib segiteni ffj kell. Ez a vállalati szervezettség, a vállalat műszaki, technológiai színvonalának helyzete és a vállalatok szociális ellátptteágának helyzete. Néhány gondolatot a pártszervezetek munkájáról.Igaz, hogy az anyag nem foglalkozik úgy vele, mint megérdemelte volna. Objektíve nem tudták volna elszakítani magukat a területük ilyen jellegű problémájától. Tapasztalatunk az, hogy 1968-ban a pártszervezetek nagyon sokat tettek azért, hogy a munkaerő mozgást csökkentsék. A bizalmicsoportok kaptak olyan megbízatást, hogy a területükön a fizikai dolgozók mozgásának okait vizsgálják, próbálják megakadályozni. Ha a pártszervezetek 1968-ban nem foglalkoztak volna ilyen mértékben területük munkaerő helyzetével, akkor nem 31 %-os, hanem esetleg 5o %-os lett volna a vizsgált időszakban a munkaerő forgalom." Pártszervezeteinknek minden elismerést meg kell adni tevékenységükért még akkor is, ha az eredmények nem úgy mutatkoztak meg, mint várható lett volna ezen a területen. Egyetértek azzal is, hogy nem szabad elégedettnek lennünk. Itt van gazdasági, gazdaságpolitikai és pártpolitikái vonatkozásban is tennivalónk. Egyetértek azzal, hogy a Végrehajtó Bizottság ujabb határozatot ne hozzén, de azért szükséges néhány kérdésre a pártszervezetek és. a gazdasági vezetés figyelmét felhívni.
