Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1968-11-13
■ ■■ 111 té ' -? té;‘ té tev.,. - -■ te> te ’■.'?.>? . ■ ; ■ . .te.te. , te v . V ■ > te te • , te..#:#.: tete te te.;. ■ .te ■. te . .. . ,te;. té :.: .te ■ . te. '.tete.te .te. te;.’.. .; té" 1 -te tete te. té? ’te ...te. . te-' ' .te” ' .. te. te.;. a — 6 — ^ * te I III. A.Pártszervezetek tevékenysége A pártszervezeteknek az uj gazdasági mechanizmus bevezetésével kap* osolatos segítő, ellenőrző tevékenységét a féléves eredmények alapján értékeltük. A pártszervezetek munkájában uj vonásként jelentkezett, hogy — elsősorban választott testületi üléseken r az egész vállalatot érintő, legfontosabb kérdésekkel foglalkoztak. Az azóta eltelt időszakban hasonlóak a tapasztalatok. A legtöbb helyen megtárgyalták az első féléves gazdasági eredményeket, a pártszervezet gazdaságszervező munkáját. Foglalkoztak a csökkentett munkaidő bevezetésének tapasztalataival, forgalmazási és értékesitési problémákkal,.munkaügyi kérdésekkel, a vállalat perspektivikus terveivel, stb. A különböző témákkal kapcsolatos állásfoglalások, javaslatok nagymértékben segítették a gazdasági vezetést a helyes döntések meghozatalában. Általában megállapítható, hogy a pártszervezetek gazdaságszervező tevékenysége az utóbbi időben megszaporodott® Felismerték az uj gazdasági mechanizmus jó bevezetésének rendkívüli fontosságát és igyekeznek beosülettel eleget tenni a rájuk háruló feladatoknak. Ez a sokrétű tevékenység gyakran nem érvényesül eléggé agpártszervezetek - különösen az alapszervezetek - önértékelésében. Megmittatkozott ez az alapszervi vezetöségválasztó taggyűlések beszámolóidban, ahol az elvégzett munkáról viszonylag kevesebb szó esett, A gazdasági vezetés egyre inkább támaszkodik a.pártszervezetekre, kikéri véleményüket a legfontosabb kérdésekben. Gazdasági vezetőink többsége megértette és vállalja az uj irányítási rendszer támasztotta követelményeket és ezeknél a vállaltoknál jó és gyümölcsöző a társadalmi szervezetekkel való kapcsolat is. Előfordul azonban, hogy nem érvényesül mindig az egyszemélyi vezetés elve, a gazdasági vezető a pártszervezetre igyekszik áthárítani a döntést és persze a felelősséget is. Helyenként.előfordul az uj meohanizmus lebeosülése a régi módon való vezetés, A.dolgozók .hangulatának) alakulása nagymértékben függ a vállalat gazdasági helyzetétől, a termelési problémáktól és azok megoldásától. 1 i
