Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1968-03-14
1 ' , "feli fa •. -tété té " - ". Ygp£k^HMBr- 3 -Több tényező jelentkezik ezen a területen, amely befolyásolhatja a vállalat ilyenirányú tevékenységét, de elsősorban ezeknek a tényezőknek kiküszöbölésére és nem egy hiú ábrándra, a létszámemelkedésre kell az erőt forditani. Minden vállalatnak ki van alakitva a törzsgárdája, ennek érdekében a vállalatok vezetői és társa 'almi szervei sokat; tettek.^Kiszélesítése érdekében az 1968-as gazdasági évben még kevés gyakorlat^történt. Itt felvetném az olyan kérdéseket is, ami gyakorlatban is jelentkezik a gazdasági vezetés és a dolgozók viszonya. Sok helyen vannak itt problémák. Az üzemek szociális és kulturális ellátásának területén is vannak problémák. Úgy gondoljuk, hogy lehetne ezen enyhíteni, ha nagyobb erőfeszítések történnek. Ez az össz dolgozók érdekeit segítené elő vállalaton belül. ösztönözni kellene vállalatainkat a vidéki ipartelepit;és fokozására. Ez elősegítené a különböző területen lévő felesleges munkaerő felszívódását, rész en enyhítené Budapest Túlzsúfoltságát is.. Lajtai elvtárs felvetése jogos a Budapest területén és környékén lévő TSZ garázdálkodásával kapcsolatban. Azt hiszem itt kormányrendáletnek kellene megszüntetnie az ilyen jellegű kisegitő tevéfa\ kenységét a TSZ-eknek. Ennek megakadályozása a mi erőnkön és hatáskörünkön kivül van, kérünk megfelelő segítséget. Lázár elvtárs: Egyetértek azzal, hogy valóban a munkaerő mozgás és bérgazdálkodás a mechanizmus egyik legfontosabb eleme, időnként foglalkozni kell ezzel. Néhány kérdést szeretnék kiemelni. A munkaerő mozgással kapcsolatosan. E kérdés vállalatonként rendkivül eltérő. Nálunk a múlt évben kilépett 724 dolgozó, ebből szakmunkás 28o,betanított 5o,segédmunkás. 39o. Az ederült ki, hogy a nagyvállalatoknál stabil létszám a betanított munkák. Azok, akiket kiképzünk -drága pénzen, felszabadulásuk után elmennek a gyárból. A jelenlegi munkaerőmozgás a cserélődésben nyilvánul meg. Ha ennek a mozgásnak olyan iránya volna, hogy a rosszul dolgozó üzemeknek létszáma csökkene, a jobb termelő üzemek felé mennének a munkások helyes lenne, de most nem erről van szó. Mi most fel tudnánk venni 3oo munkást minden beruházás nélkül, ami azt jelentené, hoíp’ két műszakunk lenne, ez 42 millió plusz termelést, 8 millió nyereséget ho zna. Jelentősnek tartom, hogy az üzemi feltételek javuljanak. Itt azonban az emberek szemléletén is kellene változtatni. A legtöbb Jégköri probléma abban van, hogy rosszul vannak tájékoztatva. Javasolnám, hogy elsősorban a politikai munkát a műszaki fejlesztés megmagyarázására, szükségességére kellene koncentrálni, mert ez nagyon sok kérdésnek gátlója lesz, ha nem tudjuk időben megértetni hogy enélkül lehetetlen előbbre jutni. Ez évre mi sem terveztünk bérfejlesztést, azt adtuk ki, hogy minden 1 százalékos termelékenység után adunk o.5 %-os bért. Gérnyi elvtárs: Az anyag alapján javasolt intézkedések elég széles skálát ölelnek fel, ehhez szinte felesleges elmondani, hogy az erddményesség azon múlik, hogy mennyire tudjuk a megjelölt intézkedéseket hasznosítani. ■ 7 / "ff ff:'- "ffté téff'ff •" ' t . ' I r - ,
