Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1966-09-15

; ' ' -- 6 -ff . ■ ■ |

! ifi //jAf® \ í> ‘ *» >' A - '* * *■ , ! r , ’ 1 , / f/'SS';

I -''le /'

(

Ebből kitűnik, hogy erősíteni kell a KISZ bázisát elsősorban a munkásfiatalok soraiból.

A KISZ tömegszervezeti jellegéhez szorosan kapcsolódik a KISZ kommunista jellege. Fent kell tartani tovább azt a korábbi helyes elvet, hogy minden fiatalnak helye van a KlSZ-ben aki elfogadja a szerv, szab. és kész

I

résztvenni célkitűzéseinek végrehajtásában. A kommunista vonósok erősítése azonban a tagsággal szemben támasztott követelmények emelését kívánja meg. Ennek megvalósulása az uj ISZM rendszer bevezetésével

..■AA; í " S." A -A""''":

konkrétabb szerepet kapott, mint a korábbi években, /egy két vállalást/

Az tény, hogy mi emeltük a marxista leninista oktatás színvonalét, a párthatározatokat feldolgoztatjuk, a kommunista munkastílus pl, a szavak tettek egysége kérdésében előrelépünk,de ez még nem minden. Biztosítjuke mindenhol a tagság javaslatainak érvényesülését, mennyire érvényesül a domokrat izmus az alap szervezet munkájában.

A tagmegujitás.

A KISZ ÉRDEKVÉDELMI TEVÉKENYSÉGE *

Bár a KISZ egész tevékenységével kifejezésre kell, hogy juttassa azt, hogy ifjúságunk képviselője, azonban ez mindennapi tevékenysége során nem jelentkezik, egyértelműen. Legtöbbször bérkérdésekben jelentkezik és lakás problémaként. Ugyankkor nem vesszük figyelembe, hogy a tanulás feltételeinek biztosításakor, a munkába állás az elhelyezkedés problémáinak megoldása, az ifjúság kulturális és sport igényeinek biztosíték sakor is ezt a tevékenységet kell, hogy értsük.

Kerületünkben eleget tudunk-e tenni érdekvédelmi feladatunknak. Biztositották-e munkánkhoz egyrészt a személyi, másrészt a tárgyi feltételeket.

| ' ,

megitélésünkaszerint KISZ vezetőink többsége nem tudja ellátni /főleg közép és alső szinten/ ezt a feladatát, mert:

S I- nincs tisztába az érdekvédelmi munka lehetőségeivel, j nem ismeri a rendeleteket- nem kezelik őt a társszervek megfelelő partnerként,

% ;

V