Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1966-01-06
; . \ l I ' ! *■ . 3 | . - T | I s ’ i ,v Pl. teljes termelési érték - irányszám. Exportterv — értékesítés — kötelező mutató Költségszint * ” összes béralap-bértömeg S 3 ! Gél.ia: a vállalati önállóság növelése. Felelősség áthárítása a vállalat vezetőire. ü.i vonások - a régitőleltérő módszer.,- Könnyű és Nehézipari Vállalatoknál megszűnt az átlagbér, ^lyette Magában^foglalja az össz dolgozóknak kifizethető bért - az évi bérfejlesztéssel együtt. / fo. Ezzel egyidőben megszűnt- A létszám gazdálkodás kötelező mutatóinak előírása és a létszámstop.- Megszűnt a fizikai, műszaki, alkalmazotti^létszám kötelező eloxrasa.- Megszűnt a termelékenysegi mutató kötelező előirasa.- A vállalatok maguk döntenek a létszámról — a tóiig hatar figyelembevételével a berekről -a bértömegen belül.- Ez az általános a bértömeg rendszernél. Eltérő:- Könnyűiparban a felhasználhatü bértömeg a termelés függvénye. Terv nem teljesítés esetén automatikusan csökken.- Tulteljesités esetén - a felügyeleti szerv által meghatározott kulcs szorzatával nő. fo - Nehéziparban a felhasználható bértömeg nem függvénye - a termelés- A bértömeg a költsgészint teljesítéshez kötődik. Teljesítés arányában nő, vagy csökken. Megállapítani csak utólagosan lehet. Problémát okoz- Termelékenység alakulása csak közvetett eszközökkel, helyi vállalati számítási alapon állgpithatö meg. „ ,- Alkalmazotti létszám alakulása - a vállalat vezetoseg öntevékenységétől függ. Csak tapasztalatai számok alapján lehetseges az elle- A^alkálmazotti létszám leépítésével kapcsolatban a KB. határozata, valamint a tartós létszám megtakarításból adódó 75 oszthatósága - a felügyeleti szervekkel kötött szerződés alapján- Teljesíthetősége még - a bértömeg és a létszámkeret hiány miatt nem látszik biztosítottnak. Ui rendszer bevezetésével számolnunk kell az értéktörvény erőtelje- ^ sébb hatásának érvényesülésére - a rendelkezésre allo munkaerő el■ / / / -•- Jól dolgozó - kevesebb létszámmal többet termelő vállalatoknál a munkások havi átlagkeresete nő.- Rosszul dolgozó - több létszámot foglalkoztato vállalatoknál a munkások havi átlagkeresete csökken. ; j_ ta. _ __ „J fel®* !1 ( foj II \
