Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1965-02-18
Ezt feltétlenül meg kell szüntetni, mert az egész munka rovására, a dolgozók hangulatára rossz kihatással van. Meg lehet magyarázni a dolgozóknak intézkedéseket, de ha nem tudnak róla csak adminisztratív eszközökkel intézik el. ez rossz és helytelen. Felvetődött a munkafegyelem kérdése, pazarlások, ezzel kapcsolatos felelősségre vonások. Arra kérem a pártszervezetet, ha ilyen' ről tudomást szerez, feltétlenül az ügyészségnek jelentse be, mert el tudunk járni ezek ellen. > A kritika kérdésére szeretnem felhívni a figyelmet* Meghallgatják és utána nem csinálnak semmit. Ezt fel kell számolni, mert igy előbbre haladni semmiképpen nem lehet. Ozinder elvtársi, A kiegószitő jelentés nem szerzett tapasztalatokat a Pamutip^r fa pártbizottságának egész irányitó tevékenységéről, mint a vállalati PVB. által készített anyag tükröz. Egy területet néztünk, a gazdaságszervező, ellenőrző, irányító AUmiámtgállapitásunk ós myga a kiegészítő jelentés is azért is ilyen irányba próbálta bemutatni ezt a vállalatnál fenálló pozitiv és negativ tapasztalatokat, mert egyrészt visszatérés volt arra a vizsgálatra, amit májusban realizáltunk megnéztük, hogy az elfogadott határozatok alapján milyen a fejlődés. Átvizsgálva a jegyzőkönyveket, munkatörveket, az alapszervekkel való beszélgetés, vezetőségi ülésen való részvétéi alapján meg lehetett állapítani, hogy a korábbi időszakhoz viszonyítva, a pártbizottságnak a munkaterveibol is azt lehet leszűrni, hogy napirendi pontjai sokkal inkább bizonyítják azt a tényt, hogy mozgalmi vonatkozású napirendek kerültek zömével a választott testületek elé, mint vitaanyagok. Az alapszervek munkatervei is a pártbizottság munkatervei alapfo ián készültenk el, ott is zömében a mozgalmi munka került előtérbe. Meg lehet állapítani, hogy a pártbizottság ezt a vonalat, amit képvisel igyekeztt tényelgesen kijavítani úgy a pártbizottság, mint az alapszervek felé munkája során. Tapasztaltunk olyan ppoblamako-t is* amölypo nőm lohot mondani9 hogy mind a 19 alapszonvozot jól os hiatokonyon dolgozikj vannak alapszervek, ahol nagyon jól dolgoznak, jó az- együttműködés a tömegszervezetekkel a munka is jobb. De vannak egyes alapszervek, ahol ez a munkát még' nem olyan mértékű, mint a többi alapszer— vezetben, „ . ,, , ^ Pl. a Il-es alapszerv munkatervébol szeretnék egy-ket pontot felolvasni. Olyan kérdéseket tűznek az alapszervek felé, ami nem az aikapszervre tartozik. Beszámoltatják Lévai elv társat, hogy hogyan néz ki a társadalmi tulajdon az üzemben. Az alapszervek többségének munkatervei megalapozottak, jók, bizonyítják, hogy a vezetőségválasztások idején ezek a szempontok kerültek az alapszervek taggyűlései elé, mint vita-rpoblémak. Néztük a szövődé 3 alapszervében és a vigognefonódában a pártcsoportok tevékenységét. A szövőiében elmondják, hogy náluk a pártcsoportórtekezletelc hosszú időn keresztül nem voltak megtartva. Előfordul, hogy a titkárok leírják, mit kell mondani, odaadják a pártcsoportbizalminak, vagy az történik, hogy a pártvezetősóg egyik tagja tartja meg a pártcsoport értekezletet. __________________________Jj- lo -. ' I • •*" \ I
