Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1963-02-21
' i ! i f»ií- • ■••■■• >■: '•■’■■ ■ ‘ g : ./f WM$$ I;,- 9 -. M | :-r ;! • ■ ■ ’ . 1 Van a munkaversennyel kapcsolatban olyan jelenség, amit jobban is 'fel lehetne karolni, hiszen a brigádmozgalom tudja legjobban elősegíteni az emberek fejlődését. Az Egyesült Izzóban nagyon sok műszaki brigád van, sok alakult, azonban nem tudjuk kellő érzékkel, hogy mit is tud hozni a műszaki brigádmozgalom abban a problémával ami állandóan van, hogy a műszaki dolgozók ideológiai képzését ós a párt politikájának megértéséhez segítséget adjon és a gondolatok- | nak formálását elősegítse, 1 Sok probléma felvetődött az agitációs munkával kapcsolatban, a part-; csoportokkal kapcsolatban. Legnagyobb probléma, ami a jelentésben is érintve van, az egyéni agitáció. Ha mi előbbre akarunk jutái jelentős mértékben, akkor parttagjaink agitációs módszerét,kialakítását, egyes kérdésekre való reagálásnál kell sokat tennünk. | A párt politikája ott realizálódik, ahol az ember az emberrel talál-| kozik.El kell ismerni, hogy sokat javult a pártcsoportok munkája. Sokan járnak iskolába. Egy konkrét dolgot szeretnék még felvetni? hogy az ágit.prop. titkároknak eligazítását kerületi és üzemi szín- | ten is tovább kell fokozni annak ellenére, hogy az üzemben jobban felvetődik ez a kérdés, de a pártbizottságon is az utóbbi időben háttérbe szorul az ágit,prop. titkárok tájékoztatása. 1 I Pesti elvtárs; Sok aktívánk teremtődött meg az elmúlt evekben, “ akiket nem tudunk rendszeresen összefogni. Igen széles a mi aktíva hálózatunk. Ez ugrásszerű fejlődés es ezt az uj jelenséget nem eléggé elemezzük és ennek az uj jelenségnek kihasználása,politikai munkával, agitációs tevékenységben nem elég; » jól van kihasználva. Meg van minden lehetőségünk rá, hogy a jövőben § használjuk ki. Ehhez kapcsolódik a szakszervezet kérdése, A szakszervezetben igen sok aktíva van. A szakszervezeti aktívák nincse- | nek megfelelően összefogva, irányítva, A szakszervezetre sok panasz hangzik el az Egyesült Izzóban, nem azért, mert nem lennének olyan emberke, akik ne tudnának agitálni, hanem nem találtuk meg azt a | megfelelő módszert, amivel eredményt tudnánk elérni. Próbáljuk fel f mérni a szakszervezet politikai tevékenységét. Az a benyomásom, hogy nincs eléggé kihasználva a szakszervezet. Rábíztunk a választásoknál a szakszervezetre, pártonkivüli gazdasági vezetőkre, hogy folytassanak csoportos beszélgetéseket. Jól csinálták, megint előkerült egy ujabb kádercsoport. Ezeket az uj jelenségeket külön kellene elemezni és sajátos módszereket megtalálni, amelyekkel ezeket be tudjuk állítani az agitációs munkába. Ezt persze a pártszervezeteknek kellene megcsinál- 1 ni, hogy mi legyen a sajátos és leghelyesebb módszer, hogy az uj aktívákat is betudjuk állítani a széles agitációs munkába. Véleme- § nyem szerint az összefogást nem sikerült megtalálnunk. Alá szeretném huzni, hogy általában a csoportos beszélgetés nagyon hatékony jó módszer, csak arra kell vigyázni, hogy az adott területeket, ahol csoportos beszélgetést folytatnak, annak a területnek problémáját előbb tanulmányozni kellene. Az idén élesebben jelentkeznek a műszakiak között a bérkérdések. Nap, mint nap zajlanak le viták. A műszakiaknál a művezetőkre gondolok, az elégedetlenség! hangok nap, mint nap éle&sebben jelentkeznek. Szükségesnek érzem ezt a kérdést felvetni. Előfordul, hogy y beosztott emberek többet keresnek, mint ők. Fel kell figyelnünk ezekre a problémákra, a politikai, gazdasági feleadatokat mind magasabb szintre állítjuk, ez • a kérdés megoldásra vár. íi B M P 1-----■■ ■ ----U J 1 ■ " " .111
