Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1963-01-24
j.' / ■ - , . A kiválogatás sem mindig ’kif ogast-alan, amit bizonyíty hogj ^962-ben a kerületi PVB. 38 tiemrjélölt felvételi kereimet utasította el. Elofo^IÍT ho-Voi^Lkat vesznek fel tagjelöltnek, akiket,nem ismerne’ aíapo^n. Pl. a Kézműipari Vállalatnál a vezetőség es tegg^ules elfogadta a felvételt, de a tagjelölt magatartásból es jell^e_o nem tudott információt adni a,pártvezetóség, hehe a Uruiet1 PB. rn.t r.vhorq pg-v beszélgetés alapján- többet tud meg a felvételre jelentkező ről, mint •amennyit az alapszervezeti vezetőség és üzemi PVB.javaslatában rögzít-. . • , i Még mindig tapasztalható, hogy a taggyűlésen • f f £!!„/ fi . nem mondja el a tagjelölt feivetei.ee e„őterjes t •< i.^ö'-t hirálil'iv cső lat os- észrevételeit, hanem a taggyűlés utrn egymás Lo.zout bírálj ez elvtárs hibáit. Ez nemcsak egyszerű paxbba|ötenai f0r a Csökkent KTSZ. titkára Farkas eivtarsno es » h_,to| ELte,. ).af,k Kardos elv társ a taggyűlésén sz > nélkül elfogadta,az eic rvlefjaszlsu felvételt, de a kerülőHHtóí y?fk?bÍSÍil?teflel- ' t-7,k be ho^y nem javasolják kulonbozo jellemben hxbe.k miaut a lei vételét. Van -olyan, mintái, a Duna Cipőgyár egyes, erapszervezetei^ Sütőipari Vállalati ahol a tagjelölt felvételi munkát csak a titkár és nem az egész vezetőség feladatának tekintik.. í . III a -n ír t<3 7 orv ez etek munkájában a tagjelöltekkel való foglalkozás tej. v-h féPteSS|íőre?a^dl“ Vítejelöltná felvett elv tár sa k l«*ogb3«|l_el-mondhatjuk, hogy- emb-rí mago srtasa kxf°Sy^alan, a rbj^t gozd. sági munkát fegye 1 mezc11en es jól végzi, es emeUett a ^rrts:z-rJ.V2 megbízzák őket különböző társ au almi munkákkal. A tagjelo-tek a raju^ M?ntt muntát i^lEznek jól-elvégezni, ehhez a pártszervezetek altjában megadják a sesr tsém a .. Néhány helyen pl. Orvosi tör szer gyár , Omega otb a° vezet ősé! Időnként -napirendre tűzi a tagjelöltekkel való fog^ íalkozást és a kijelöltet fejlődését, ha a taSjelölt munkgaba^ vagy magatartásában hibát lát, segítséget ad a hiba kijavításához. A tftffjelöltek páftoktatásba való bevonása terén is volt fejlődés az pi múlt évben"1" A tagjelöltek több á-e részt vett part oktatásban, a konferenciákra és 'szemináriumokra felkészült. ?®S»^t érdeklődésük a politikai kérdések iránt, a part _ mellett batreoban ki-almaes V' tikban jobban tudnak reszt venni. ( ,1(.i u »Q-i'-íní ni-t A o-mánió'r munkája is javult, többet fo gl a akozna k az-áltáluk ml < feteielölbekkelXBár ez a foglalkozás legtöbbször csak addig terjed ki, hSlfa Ílldeisit-Ddésági munkáját jól végzi, munkahelyen pontos es fegyelmezett, nem mindig segítik a tagjelölt polit kai íejlodéset. A tagjelöltekkel való foglalkozás azonban nem minden, pártszervezetnei * itieíé^tő. I társadalmi munka kiadása néha formális, pl. partcsoportbizalmi helyett és. A HPS-nél Wbb -i tulajdon védelmével. Az Egyesült Xsfaotn sokan segítik a «« mttóji \ felelő* é* a dekoráció felelős munkáját. Az ilyen formális iei„aeio. cet s--E- elő a tagjelölt fejlődését és az el'társak maguk és érzik, hogy tac jUaítségült ideje alatt nem végeztek, zárszót ima. munkát.---------------------mr~r ~ — - --------- i rr- ■ i - - - | 1 ■ -3-I
