Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1963-03-07
Felmerült, hogy a gépgyári csucsvezetőség munkáját elismerés illeti, ugyanakkor több helyen felvetődött, hogy problémák vannak. Amikor ilyen nagy gyáregységnél felmerül ilyen poziti v dolog, akkor sok pozitiv és negatív dologgal találkozunk, de ha összességében nézzük azt kell mondani a gépgyár ssucsvezetőségének munkája pozitívan értékelhető. Sok függ a titkártól, vezetőségtől ós a tagság-I tól is. Az egyéni agitáció kérdése. Eddig kevés szó esett az egyéni agitációról,ebben a jelentésben esett kevés szó. Talán azt igyekeztünk ebben a részben kidomborítani, hogy az egyéni agitációval elég sok probléma van. Az emberek- f nek a párt mellett való kiállásával kapcsolatban sok jó példát tudunk kihozni, de tudunk olyan példát is hozni, hogy még a osuos- fi titkár sem teszi le a garast a párt politikája mellett, amikor füle | hallatára hall olyan kérdést, amire reagálni kellene neki. 12. old. a politikai oktatást nem veszik elég komolyan. Úgy kellene * értelmezni ezt a mondatot, hogy a munkájukkal az alapszervezetek arra engednek következtetni, mintha lebecsülték, egyes alapszerve- 0* zetek nem látják milyen nagy jelentősége van, milyen politikai ki- ff hatása van. Kozák elvtársnő kérdésére, A politikai munkánk hiányosságának bizo- p nyos fokig róható fel, hogy a nők vezető funkcióba állításával nagyot sokat foglalkozunk, nemcsak a nők között, hanem a gazdasági vezetők | között is. Olyan gazdasági vezetőink vannak, akik nem párttagok, idegenkednek a nőktől.Történtek lépések, igyeszünk jó példávaldLől 1 járni, 2 gyáregységünk titkára nő. E kérdésben sokat kell tennünk a szemlélet megváltoztatásában. Felmerült, hogy több segítséget kérünk az oktatásban a pártbizottságtól. Egy-két problémát én is ismerek, de kérem Janocziky elvtárs-! nőt válaszolja meg ezt a kérdést. Propagandistáink továbbképzésébfh | kellene nekünk segítséget adni. Sok propagandistánknak elméleti , félkészültségével baj van. Nem olyan szinvonalu szeminárium zajlik I le, mint szeretnénk. Együttműködésünk a szakszervezettel jó. A szakszervezet termelési bizottsága 1 ember. Papiron meg van a bizottság, de amikor munkára kerül a sor. nagyon kevés az üzemben r' aki be tudnak vonni, igyekszünk ezen segíteni. A "Szakma ifjú* mestere" cim élnyerésével kapcsolathan. Kidolgozott » tematika van, ez folyamatosan áthúzódó, hosszabb időre szóló köve- | telmények teljesítéséről van szó. Sok ifjú munkásunknak szakmai, elméleti felkészültsége nem üti meg a mértéket. Véleményem szerint helyes, ha megköveteljük tőlük a szempontokat, A párthatározat levitele az elkövetkezendő időben megoldandó problémáink közé tartozik. Annak ellenére, hogy mi a végrehajtó bizottsági határozatot ismertetjük, mindig szoktunk reagálni, hogy a kerületi, üzemi páát- t értekezlet alapján a VB, megtárgyalta ezt és ezt a határozatot hozta ós ez és ez a tennivaló. Úgy látszik ez kevés. Pesti elvtársnak válaszolva. Az elmúlt esztendőben történt ilyen vizsgálat, a pártszervezetek munkastílusáról. Akkor elég sok eredmény, hiányosság jött ki. Ez szerepelt is az üzemi pártértekezlétünk anyagában nagyvonalakban, most folyik egy felmérés, amely VB. napirenden szerepel. Ilyen módon igyekszünk mi is választ kapni, hogy az a szervezeti felépítés, amely az Egyesült Izzóban van, megfelelő-e, betölti-e hivatását. Tervfelbontás. Itt azt igyekeztünk érzékeltetni, hogy eddig nem volt szokás munkastílusunk an, hogy a gyáregységekre vonatkozó összes termelési tervet átadjuk. Ennek elkészítése, összesítése folyamatban van. Azon. kivül feladat, amit eddig nem csináltunk a komplex intézkedési terv elkészítése, amelyben benne van a társadalmi szervek munkája is, * 7 v
