Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1962-01-25
"* j alapján tisztáztuk a titkárokkal a -kádármunka alvóit, a gyakorlati j föladatokat. ígyokoztunk a helyszínen több segítséget adni a káder- , . helyzet fölméréséhez, valamint a pártszervezetek káderfejlesztésí I programmjának alkésziiosóhez. Jelenleg kb. 65-7o pártszervezet rendelkezik használható káderfejlösztósi programmal. A káderfo j lesztési ' tervek tartalmazzák a PB..vezetőségi tagok, sőt több helyen a bizalmiak továbbképzését isi Pártszervezeteink terveikben a pártiunkoionáriusokon túlmenően figyelembe vették aN fontosabb^ gazdasági - - • funkcióban lévő káderokét, valamint .a tömegszervozeték vezetőit is.-i . ' , i<b „ 50 pártszervezetben nem készült fejlesztési terv, azonban ezek* mind kisebb, pártszervezetek. /KTSz. telephelyek,, pedagógus pánt- \ szervezetöko / Ezzel lényegében sikerült biztosítani a,, partvezetősógválasztás káder előkészítősét is, ás szervezettebbé tudtuk tenni a kádermunkát. A fejlődést mutatja a titkárok statisztikája is. így i. pl, növekedett a hatáskörbe, tartozó titkárok között a nők aránya 28.1 fó-ról 31 /o-ra, decentralizált alapszervezeti titkárai között pedig 37.4 £>-ról 43.7 $-ra. Javult a titkárok korszerinti össze; • tétele is. Csökkent az 5o óvén felüliek‘aránya a hatásköri, titkárok I között 25 >S-ról 22.5 ra, a decentralizált titkároknál pedig 17.7 #-rél 6.9 y-rra. Emelkedett a hatáskörbe tartozó titkárok politikai j ' ás általános műveltsége, A három hónapos vagy annál magasabb párt.* iskolai végzettséggel rendelkezők aránya 32.7 ^-rél 58.4 fs-ra emel-H* ' kadott. Valamelyest csökkent a titkárok kozott a 8 általános osz' tálynál kevesebbet végzettek aránya 33*1 fogról 25 $-ra. A 'kádermunka megjavítása érdekében törekedtünk- érvényesíteni azt az elvet, hogy minden szerv, gondoskodjon saját területén a káderek tervszerű neveléséről, utánpótlásáról. Ennek eredményeként elkószitette káderfejlesztésí programját a kér. KI8z.Bizottság, a Tanács, HNF, Nő tanács, Vöröskereszt;. A kér. Tanác's a munka keretében ibegkezdte a soron következő tanácsválasztás káderelőkészlűösát a körzeti pártszervezet -ás a HNF, bevonásával. Ennek az- elvnek az orvó-nyesitóso lehetővé teszi a kér. PVB. hatáskörébe tartozó káderek számának csökkentését és ozáltal a kisebb létszámmal erodmőnyeseb, bó lehet tenni a foglalkozást. • ' . 1 A fejlesztési tervék elkószitéso együtt járt kádertartalékok összegyűjtésével. 18 üzemből, valamint a Tanács és tömegszorvezetak te-' rületéről 129 olyan káderrel rendelkezünk, akik jelenleg aktívakként j ' ' ' ' 4 > a ' . .( .... 4 - . , J ■ 4..... , ,«if \ • 1 '
