Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1961-12-14
Ix- * 7» A személyzeti osztály nagy feladatot hajtott végre a káderekkel való foglalkozás terén. Komoly eredményeket ért el abban, hogy a műszakiak hozzáállása az üzem területén nagymértékben kielégítő. Személyzeti osztályunk munkájában pozitívumként lehet említeni, hogy a hozzá beosztott, illetve hatáskörébe .tartozó káderek a legbelsőbb és í legapróbb problémájukkal is bizalommal fordulnak a személyzeti osztályhoz. A személyzeti osztály munkájában jé vonás az is, hogy bát~ \ ran meri javasolni a fiatal káderek beállítását a párt és gazdasági vezetés felé. Negatívumként lehet megemlíteni, hogy nem figyelt fel eddig személy,-’ zeti osztályunk arra, hogy az üzem területén a nők arányszámának megfelelően legyenek vezető beosztásban. A személyzeti osztály vehetője Szücs elvtérsnő munkájával kapcsolat| |^ bán meglátszott az, hogy az ellenforradalom alatt komprommitált sze- j mélyekkel hosszabb ideig .asm foglalkozott megfelelő káppen, azonban ezt a gátlását már leküzdötte és javított munkáján. A személyzeti vezető et.nő munkájában még hiányosságként kell megemlíteni, hogy kissé hirtelen természetű, mely hibáját több esetben felvetjük.és úgy látjuk erről az utóbbi időben leszokott. A személyzeti osztály vezetőjének és beosztottjainak is munkáját még szervezettebbé kall tenni abból a célból, hogy több idejük legyen az üzem területen többet foglalkozni a káderekkel. A Nehézipari Minisztérium segítsége elsősorban a Szerves Vegyipari Főosztály Személyzeti osztályvezetőjének tevékenységéből nyilvánul ^ meg, aki a velünk szemben lévő problémákat azonnal felvoti, a hiányosságokat nem hagyja összegyűlni és bármilyen problémával fordulunk hozzá, a lohetőség szerint azonnal segítségünkre van. ' * • Az üzemi Végrehajtó Bizottság a személyzoti osztály munkáját legutoljára 1958-ban tárgyalta és azon a tárgyaláson is az ellenforradalom után kialakult helyzetet elemeztük és utána rószletfeládátokat tudtunk megoldanio Föltétlenül szükséges, hogy az üzemi VB. a jövőben rövidebb időközökben tűzze napirendre a káderproblémákat. A jelenlegi gyakorlatiszerint a felsőbb vezetésben.lévő káderek bo~. állításánál mindon esetben a gazdasági vezető a VB. döntését kikéri, Hiányosság az, hogy a középkáderek funkcióba állítását a VB. egész kollektívája nem tárgyalja meg és azt a pártszervezet titkára-csak - az igazgató, főmérnök, személyzeti osztályvezető közös megbeszélése dönti el, A jövőben szükséges lesz minden ilyen kérdés VB. ülés elé v ltele. • /•
