Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1961-12-14
\ v -í \ 1 - 4 . 1 5. \ Rossz példaként említhet j ülc meg Martin Sándor üzomvozetőt, oki nőm hajlandó műszoléi utánpótlást nevelni, azonban üzeme 1962 évbon olprofilozásro. körül, A hiányosságok ismeretében a fölső gazdasági vozotés az intézkedéseket meg. fogja tűnni. II, Gyárunk rokonstrukciéja. igen nagy föladatokat ré egész kollektívánkra, a mintegy, másfél milliárdos tormolékonység olőállitásáhoS megfololő szakomba role is szül; séges ok, A vállalat személyzeti osztályának 1965 évig szélé részletes kádorfcjlosztési terve van, A torvben részletesen megvonnak jelölve az időközbon bolépő, vagy átszervezésre kerülő üzemek, o,zok irányításához szükséges funkciók és minden .O esetben a személy szerinti javaslatok is. Pl, 1962 évben indul bo nagy.volumenben a Furoxoh gyártása. Ehhez szükséges 2 fő vegyészmérnök beállítása, a kot főt társadalmi ösztöndíjasokkal kívánjuk megoldani, /Tóth Valéria és Pokovics László/ Vagy 1963 óv elején helyezzük üzombo a B12 üzemcsarnok bővítéséként az uj antibiotikum üzemet, valamint az uj Sulfamid üzemcsa.rnokot. Ehhez szükségos 3 vegyészmérnök beállítása. j\z cgyotom' esti tagozatán 1963-ban vógoz- , nők: Kiss Pál, Tömonyák Lajos, István Sándor. 1964-ben a -saját gépgyártó részlegünket kívánjuk megerősíteni 1 fő gépészmérnökkel, a szükséglet fedezésére Kristóf Attila gépészmor^ nők-hallgatóval társadalmi ösztöndíjas szerződést kötöttünk. • Vagy az orvostudományi osztályunkat 1965-ben 1 fővel kívánjuk erősíteni, Ennek fedezetére társadalmi ösztöndíjas szerződést kötöttünk Marton Ferenc orvostanhallgatóval /néhány kiragadott példa a káorfej losztési tervből./ Kádormunkánk egyik jellemző vonása, hogy az embere kot' fejlődésükben nézzük. Ennek eredményűként tudjuk bo, hogy gyárunkban az utóbbi két év alatt lo olyan fiatal kádert állítottunk vezető funkcióba, akik hosszú évekre biztosítják a vozotés színvonalának emelését, a szakmai szinvoiíal megtartását. Ezen káderok beállításánál a munkájukban való előmenetelüket tekintettük. Pl. Kővágó József és Adámi Pált megbíztuk a Chinoin rokonstru^ciós tervének előkészitő munkálataival, Mindektton kiváló munkát végeztek ezen a területen és. gyakorlat,! tapasztalataikat érvényesítő ttok a terv készítésénél. Piukovich Sándor fiatal vegyészünk jé szervezőképességével, valamint •A f : tv I-——-----------------——-—- J J — ' ^ ^ — ^ ■ ■ ■<• . ---—— — ------
