Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1961-12-14
! / ' . • '■ < ■ s.' 1 ' ! '■■ÍA P0K ' '-í-v'x • | i- - -10-az egy személlyel nem fog megváltozni a kádermunka tartalma. Helyes lett volna a kérdéseket felszínre hozni és ennek alapján megmondani, hogy. mit akarnak tenni, hogyan akarják megvalósítani. Nem tér ki a jelentép arra, hogy mit akar tenni a gazdaságvezetés a személyzeti, a párt, a KISZ a társadalmi szer< vek egésze a nevelés terén.hogyan kell nevelni, milyen céltudatos irányban alakítsák ki a munkát politikailag. J - . Az eredmények mellett amit elértek, úgy 'gondolom bizonyos mértékig olyan érzésem volt a jelentés elolvasása után mintha ' megvolnának nagyon elégedve a munkájukkal. Természetesen vannak eredmények, de vannak problémák is, nem elég türelmesek, nem elég gondot fordítanak az emberek nevelésére, nem olyan körültekintően mint azt a jelenlegi munka megkívánja a XXII. Kongresszus légköre. Javasolom, hogy az elvtársak egy hónapos idő alatt dolgozzák ki a feladatokat és vigye az üzemi Pártbizottság elé.- p. BRODA IRMA: éTTÍ Sok szó esett a fiatalok fejlődéséről. Szerintem inkább a közópkád.erekkel, a technikusokkal van probléma. A technikusi képzettségű lányok bekerülnek a laborba, a fiuk az üzembe. A fiuk a gyaknrlat után csoportvezetők vagy művezetők lesznek, a laborba dolgozó lányok laboránsok maradnak az mellett, hogy technikusi képzettségük van es elmennek az üzemből. Miért nem maradnak az üzemben? Többet kellne a technikusokkal foglalkozni. A másik a fiatal káderek politikai nevelése kérdése. Ezt bírálat' nak veszem, mert nemcsak a gazdaság-vezetőknek kell politikailag foglalkozni, hanem elsősorban a KISZ-nek. Akik megtalálják az utat a KISZ-hez jól dolgoznak, segítik a KISZ munkáját. Bár szép számban segitik a KISZ munkáját mégis sok fiatal van aki kierüli, vagy mi nem foglalkozunk úgy velük, vagy ők - nem találják meg a KISZ-hez vezető utat. ry Volt olyan probléma, hogy elvégzik a technikumot, a toVábbképző tanfolyamot, mégis olyanokat állítottak be műszaki állományba, j akik nem rendelkeztek azokkal a minimumokkal. A saját továbbképzés biztosítva van és mégsem ösztönző, hogy azt elvégezzék, j Szeretném kérni, hogy a fiatalokkal felm rülő problémákról a KISZ szervezetet tájékoztassa a gazdasági vezetés és a személyzeti osztály. Mi kisebb beosztású fiatalokra tudunk adni javaslatokat és kértek is, de magasabb beosztású fiatalokról nem kérnek véleményt javaslatot. FÓLIÁK: A dolgozók szemével beszélnék a személyzeti osztály munkájáról, et. A dolgozók többsége jónak találja a munkájukat. Már nem a "mumust" emlegetik bennük, #int 1956 előtt. Azt is meg kell mondani, hogy minden vezető nagyon le van terhelve. Sok az értekezlet, sok a feladat, sok az adminisztráció. Ez vonatkozik a személyzeti osztályra is. Tapasztalatból tudom, hogy a dolgozók a legkisebb problémával is ami alacsonyabb hatáskörbe is megoldódna a felsőbb vezetéshez fordulnak. Azt sem lehet mondani, hogy az alapszervezeti titkárokkal mindent lehet közölni, e téren már volt j?ossz tapasztalatom szakszervezeti vonalon. Jó munkát végez a vállalat, ezen belül a személy' zeti osztály is, melyet gazdasági eredményei tükröznek. A em'be:C ' e6ym^S~
