Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1986-04-10
az előző ötéves képzési és káderutánpótlási terv végrehajtágának tapasztalatai. A hatáskörbe tartozó káderállomány összetétele. Hit 7-A kerületi Pártbizottság hatásköri listáján a megelőző időszakban 80 funkció szerepelt, ezek képezték alapját a képzési és után■ - ■ pótlási tervnek. A hatáskörbe tartozók káderutánpótlásán 52 fő lett figyelembe véve, az előre tervezett ós váratlan kádercserék megoldására. Ennek funkció szerinti megoszlása, 30 fő párt, 8 fő tömegszerfa vezeti, 4 fő állami és 14 fő gazdasági területre. Az 1981-1985-ig terjedő időszakban a hatáskörbe tartozó funkciók körében jelentős volt a kádermozgás. A hatáskörbe tartozó 80 funkció közel 50 %-ban /39/ került sor kádermozgásra, amelynek létszáma 54 fő volt. Ez azt jelenti, hogy az egyes funkciókban kétszer, illetve háromszor kellett kádercserét végrehajtani. Ilyenek voltak elsősorban a kerületi Pártbizottság apparátusához tartozó belső- és külső politikai munkatársi, a tömegszervezetek területén a KISz Bizottság titkári és úttörő elnöki funkciókban. Ilyen jellegű mozgás volt néhány gazdasági funkcióban is, pl. Tungsram, MEV, IKV, Közért. fa te Az elmúlt öt évben végrehajtott kádercserék során a káderutánpóltási tervben szereplők közül 9 fő került a tervezett funkcióba. Ez a kádertartalék 17,3 %-a, a megvalósult kádermozgás 16,7 %-a. A számszerű adatok elemzése azt mutatja, hogy a káderutánpótlási tervben szereplő elképzeléseket csak kis mértékben tudtuk realizálni. A végzett munka megitélésénél azonban több tényezőt szükséges figyelembe venni. I A széleskörű - 52 fős - kádertartalék képzésének célja volt a nagyobb meritési, válogatási lehetőség biztositása. 1 , JL _J]
