Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1986-04-10
ménnyel kell megküzdeni. Az objektiv dolgokról elég sok esetben tudtak már beszélni, de a szubjektív dolgokról kevésbé, bár ezeknek sem kisebb a hatásuk. Az objektiv dolgokat sem akarja elhallgatni, de a szubjektív dolgokat hamarabb fel kell tudni számolni. A szocialista társadalom jelentős része még mindig nem akarja tudomásul venni, hogy népgazdaságunkban vannak jelentős problémák. A másik rész, aki elgondolkodik, de mégis olyan álláspontra helyezkedik, hogy majd más megoldja, de sajnos még ezeket sem tudjuk magunk mellé állítani. Azonban amikor a demokráciáról beszélünk vannak olyan jelzések, hogy vannak olyanok akik a demokráciát nem tudták összeegyeztetni a fegyelmezett munkával és a fegyelemmel. Talán még párttagok is, ^ akik nemtörődöm, hanyag munkával a gazdasági munkát akadályozzák. A vállalaton belüli vezetőnek is gondot okoz ez a jelenség. A vezetői magatartás is sok esetben vizsgálatra szorul. Nem elég, ha pártszervezeteink a vezetők beszámoltatásánál csak arra törekednek, hogy mint vezető hogyan funkcionált, hanem azt is vizsgálni kell, hogy a népgazdaságnak nem okozott-e problémát, gondot. ■ Mint a fegyelmi bizottság elnöke tapasztaltam, hogy gyakran a vezetők azok, akik hatalmaskodásnak tartják, ha azokra rá kell szólni, akik rossz munkájuk miatt gátolják a vállalat munkáját. Gyakran támogatásra találnak az ilyen emberek munkahelyen kivül te is, és belül is. A demokratikus vezető azt hiszi, hogy csak bologatásban nyilvánulhat meg vezetői készsége. A gazdaságban jelentkező problémák-nem kis hányadánál-az ilyen vezetői magatartásra vezethető vissza. A panaszkodás és a kimagyarázkodás kezd divatba jönni. A szövetkezeti iparból példa, hogy sokszor a kölcsönös fejlesztési alapból kap támogatást olyan szövetkezet, ahol bebizonyosodott, hogy a rossz gazdálkodás miatt ment tönkre a szövetkezet. A saját hibát is vizsgálni kellene azokban az esetekben, amikor a pártellenőrzés folyik. A differenciált bérezést még mindig nem tudták megvalósítani. A gyakorlatban nagyon nehéz végrehajtani. Sajnos nem támogatják a felsőbb vezetők sem a differenciált bérezést0 I ^ J — — — 1 "■* wh ,nr» *v„ . ■ 1 í ' '■"; ^
