Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1983-02-22
kell venni: a valóságban csökkent az úgynevezett "merítési alap"; másrészt ma jobban elébe kell menni a leendő párttagoknak - főleg a fiatal munkásoknak - mint bármikor eddig. E két körülmény más munkamódszert kiván a pártszervezetektől. 1 VHrP llllll® A párttagfelvétel üteme az elmúlt években 3-3,5 % volt /évi tagfelvétel kb. 300 fő/. Ilyen ütemmel a meglévő fluktuáció mellett a kerületi párttagság létszáma lényegében stagnál /a tiszta növekedés 0,6-0,7 %/. Az elmúlt három évi tagfelvétel szociális összetételénél - az átlagot tekintve - a felvettek 59,8 %-a munkás. A 30 éven aluliak aránya 49,2 %, a nők aránya 50 %. Az erőfeszítések ellenére a pérttagfelvételek üteme és a munkások, fiatalok felvételi aránya még nem megfelelő. Ugyanakkor fa-x kedvező a párttagság összetételében a fiatalok arányának növekedése és az átlag életkor csökkenése. A kerületi Pártbizottság határozata alapján beszélgetés sorozatot folytattunk l982-ben a párttaggá nevelő munkáról. 105 pártalapszervezetben mintegy 880 fővel - köztük 300 pártonkivülivel - történt eszmecsere. A beszélgetések tapasztalatait a kerületi Pártbizottság összegezte, s feladatokat határozott meg önmaga apparátusa és az irányított pártszervek és alapszervezetek számára. A beszélgetéseknél számos pozitív megnyilatkozás, felfogás hangzott el. A pártalapszervezetek többségé igyekszik munkáját úgy végezni, hogy tevékenysége vonzó legyen a pártonkivüliek számara. A párttagok egy részére lehet számítani, nagyrészük munkája és magatartása példamutató. Felelősséget éreznek a vállalt munkáért és egymásért. A párttagság nagyobb részénél nagy a tettrekészség. A nevelési tervbe kerültekkel tudatosan foglalkoznak. A neveléssel megbízott párttag igyekszik megismerni a jelölt munkáját, magatartását, jellemét, családi körülményeit /ez utóbbit azonban az esetek többségében csak egyoldalú elmondás alapján ismerik/. A párttaggá nevelés, a párttaggá válás az esetek többségében 2-3 évet jelent. Ez idő alatt a jelöltet feladatoddal bízzák meg, bevonják a közös munkába, meghívják rendezvényekre. Ennek során erősödik a szervezethez, a közösséghez való tartozás érzése és növekszik felelőssége. A pártalapszervezetek vezetői igyekeznek figyelembe venni, hogy a jelölt honnan indult, milyenek a képességei, milyen feltételek között él, dolgozik és ehhez mérik a feladatokat. Az alapvető követelmények mellett a közösségi, emberi magatartás, a politikai tisztánlátás, a jelentkező feddhetetlensége egyre határozottabban beépül a követelmény rendszerbe. A XII. Kongresszus óta végzett munka és a jelenlegi helyzet alapján elmondható, hogy a párttaggá nevelés megfelelő helyet foglal el a pártszervezetek tevékenységében, de nem probléma mentes. | te I |.,0- —raj
