Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1983-02-22
a tartalmi fejlesztés uj formák alkalmazásában is tükröződik. A pártdemokrácia növelése/ a cselekvési egység erősítése érdekében együttes testületi ülésekre is rendszeresen sor kerül, /a kér. KISZ Bizral, a XV.kér. PVB-el, az Egyesült Izzó PVB-el, a Tanács VB-vel/. A koordinációs értekezletek rendszere bevált /Váci járási párt-vezetőkkel, fegyveres testületek vezetőivel, a kerületi adminisztrativ területek vezetőivel, a tömegszervezetek vezetőivel/. Az irányított pártszervezetek is alkalmazzák ezeket a formákat, sajátosságaikat figyelembe véve. A szervezeti keretek korszerűsítésére is sor került - az állami, gazdasági döntésekkel egyidőben. Egy uj Pártbizottság /Mikroelektronikai Vállalat/, 2 uj pártvezetőség /IV.kér. Tanács, IV.-XV.kér. IKV/ létrehozása megtörtént. A Pedagógus Pártbizottság, a Gyógyszerkutató Intézet, valamint a lakóterületi pártvezetőség mega^ lakitása is szükségessé vált. Tervezzük a körzeti pártszervezetek területi és szervezeti felépítésének módosítását. A pártszervek- és szervezetek közreműködésével alakultak újjá a HNF körzeti bizottságai, a lakóbizottságok, s lett teljes a körzeti megbízotti rendszer és a tanácstagi hálózat. E változások eredményei érezhetők a lakóterületi politikai munka aktivizálódásában, a közéletiség erősödésében, a társadalmi munkák növekedésében is. 3./ A hatáskörbe tartozó káderek főbb megítélése és a kádermunka néhány tapasztalata:' Kádereink alkalmassága, felkészültsége nagymértékben meghatározta a feladatok végrehajtásának színvonalát. Ezért a velük való rendszeres és sokoldalú foglalkozás alapvető volt és lesz a jövőben is. A kerületi Pártbizottság újból rendezte a hatásköri feladatokat, a politikai védettséget /ügyeikben a kerületi PVB, illetve vezetés dönt vagy állástfoglaí; erényeiket erősitve, a hibáikra nyíltan felhívjuk a figyelmüket; fórumot biztosítunk számukra a problémáik elmondására; jogtalan bírálat esetén fellépünk, mások hibáit tanulságként tudomásukra hozzuk/. Figyelmünk kiterjed az anyagi- erkölcsi, munkahelyi és családi helyzetükre is. Sokoldalú a foglalkozás és rendszeres az eszmecsere a párt-, állami-, gazdasági vezetőkkel és a párt veterán harcosaival /megalakítottuk a Munkásmozgalmi klubot, valamint a helyi munkásmozgalmi hagyományok gyűjtésére és feldolgozására munkaközösséget hoztunk létre/. A jelenlegi káderállomány többsége alkalmas, illetve fokozatosan alkalmassá válik feladatai megoldására. Egyes területeken gondot okozott a funkcióban lévők fokozatos alkalmatlanná válása és utánpótlásuk hiánya /párttitkárok, elsőszámú gazdasági vezetők helyére sokszor nem javasolható helyi, a funkció betöltésére érett, alkalmas személy/. Probléma, hogy a vezetői munka társadalmi elismertsége, megbecsülése csökkent, s ez gátolja az utánpótlás biztosítását, a fiatalok kiválasztását. I 0 |j 1 1 : . i
