Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1977-02-25
7' 1 — »---------ww*---"ff -----ff ' 'V » * ■ 1 '■ ■.................................................. . ^ --j- 11 -A kádorhatásköri lista alapján elkészítjük a káderekraninősitéséMk tervét. A határozatnak megfelelően készítjük elő a minősítéseket. A minőTM sitéaokot, az illotékos állami, gazdasági, társadalmi szervek készítik el, amelyekben figyolembe veszik a pártalapszervezetek, a párt ós mozgalmi szervek véleményét. A minősítések jolentősen javultak, sokoldalúan értékelik, elemzik a végzett munkát, a politikai tevékenységet. Elismerik a személyek eredményes munkáját, felvetik a hibákat. A kerületi Pártbizottság rendkivül fo -hnKságnt tulajdonit a hatáskörében léytL_kádero.^^ sére. továbbképzésére.. Az elmúlt időszakban fejlődés tapasztalható e vonatkozásban is. Több, fontos kádercserét kellett végrehajtani különböző párt, állami és gazdasági torüloton, amit jó előkészítéssel, az illetékos pártszervezetek véleményének kikérésével, annak alapján az illetékes gazdasági, állami szervekkel együtt eredményesen oldottuk meg. Abszolút többségében a tisztségekbe korült uj vezetők a káderutánpótlási tervekben szorepeltok. A pártszervezetek egy részének ]cáde_rmunkáA(llLiL-9nnak. Jl^tokonyaaj^t; gátolják még helyenként lelent.3cezp_„bpl.\'I;p3.en nézetek^^^^c^^^oblémák: Egyik alapvotő probléma, hogy meglehetősen szűk körbon keresik, választják ki a kádereket. Bizonyos szintekre való alkalmasságot állapítanak mog, "beslcatulyázzák" a kádereket. Nem mindig élnek a funkcióba való állítás előtti képzés lehetőségeivel. Jelentkezik bizonyos statisztikai szemlélet is, ahol csak az arányokat kívánják biztosítani, a színvonalat, a megfelelő kiválasztást nem,- mondván, hogy a testület elbirja azt. Esetenként túl magas szinteket állapítanak meg és egyes esetekben túlzott az óvatosság. A tapasztalatlanságra való hivatkozással kerülik ©1 a fiatalok beállítását, figyelmen kivül hagyják az ifjúsági mozgalomban végzett munkát, az ott szerzett tapasztalatokat. Különböző objektív és | % I
