Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1977-02-25
A különböző szintű testületekben dolgozó elvtársak társadalmi leterheltsége - néhány esettől oltokintvo - még ma is jelentős. Az alapssorvozoti titkárok egy részénél túlterhelés is észlolhoto. 1A kerületi pártszervezetekben összesen Q22 pártcsoport raiücöjj-jto Az 3.975 évi pártválasztások során a pártcsoportok élére került bizalmiak többsége alkalmas arra, hogy a pártcsoportmunka nagyobb követoIményoinok eleget togyen, A pártalapszervezetek többségű folismorte, hogy ott eredményes a pártcsoportmunka, ahol a csoportokat jól felkészült, hozzáértő, munkájukat fontosnak tartó biaalmiak irányítják. Ezért körültekintőbben választották ki a bizalmiakat. A pozitiv jelenségek mellett azonban még ma is előfordul, hogy a bizalmi tisztségre javasolt elvtársaknál nem minden esetben tudják biztosítani a kellő rátermettséget, vagy a szükséges képzettséget, A pártcsoportmunka hatékonysága - a bizalmiak alkalmassága mellett - alapvetően függ az alapszervezeti vezetőségek irányitó, ellenőrző, segítő tevékenységétől. Az a tény, hogy a bizalmiak közvetlenül együtt dolgoznak a csoport tagjaival, tömegszervezeti aktívákkal, ezért munkájuk hatása közvetlen környezetükben igen jelentős. Ezért a páx’tcsoportvezetők nevelésére, munkájuk segítésére, irányítására egyre nagyobb gondot ós figyelmet kell fordítani alapszervezeti és felsőbb szinten egyaránt, ' fo A nártkádorek k:ivá3.asztása. nevelése, káderutánpótlás! és képzési tervek: A KB határozata hangsúlyozza a szervezett és tervszerű káderutánpótlás fontosságát. Politikai szempontból fontos, hogy a társadalmi és gazdasági élet valamennyi területén tudatosan törekedjenek a munkások, tehetséges nők és fiatalok vezetővé nevelésére, funkcióba állítására. Ez a kádermunka szerves részo és egyik alapvető irányvona3„a, A kerületi pártszervezetek döntő többsége - a KB határozat megjelenése óta - különös figyelmet fordit a szervezettebb és tervszerűbb káderutánpótlás biztosítására, | - . Mk I áo I
