Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1975-01-22
ny 'fit K.mnmmt.'nn ***,» r j.y »wAvwct.úHa'H«iMi w nnmrw’w i j - 16 -elvet követi". Különösen a nagyvállalatok - tehát a több gyáregységgel, üzemmel, telephellyel rendelkezők — pártszervezeteiben okozott ez problémát. A pártszervezetek igyekeztek megfelelő választ adni a kérdésre, de ez több pártszervezetnél nem sikerült. Minden fórumon szóbakerült és az átlagosnál többen szóltak hozzá a pártszervek, az alapszervezeti vezetőségek 5 évenkénti választásához. A vélemények egyértelműen helyeslik és jónak tartják* Ebben a helyi vezetés folyamatosságának, stabilitásának biztosítékát látják. A választások során a pártszervezetek egy ujabb ötéves terv adatainak birtokában elemezhetik ilyenirányú tevekenysegüket, alakíthatják ki feladataikat. Többen hangsúlyozták, hogy az 5 évre történő vezetőségválasztással növekszik a vezetősegvalasztó taggyűlések felelőssége, ugyancsak nő az alapszervezetek és a felsőbb szervek felelőssége a kádérmünkában, a káderek kiválasztásában, nevelésében, felkészítésében. Több párttag szóvatette - és mi egyetértünk ezzel.- hogy az V/20. pontban a kerületi pártbizottságokról nincsen szó. Később - a 24. ^ pontban - már a Szervezeti Szabályzat,tervezet budapestikerületi pártbizottságokról tesz említést. Javasoljuk, hogy kerüljön megfogalmazásra a kerületi pártbizottság kifejezés is. A Szervezeti Szabályzat tepvezet tartalmazza a pártkonferenoiák Y összehívásának lehetőségét. A párttagság ezzel egyetért. Egy részük felvetette: nem látják azt a tervezetből, hogy milyen szinteken kerülhet erre sor. A végrehajtó bizottságok döntési jogára térjen ki a Szervezeti Szabályzat - javasolják. A pártvezetőségeknél /csúcsvezetőségek/ ez megfogalmazásra kerültTM Egyetértéssel es helyesléssel fogadták a kommunisták a Joeszámo 16 taggyűlés évenkénti megtartásának megfogalmazását. Annak adtak * hangot, hogy ez már a pártmunka ?'jól bevált gyakorlata, módszere és.szükséges, célszerű ennek rögzítése a Szervezeti Szabályzatban is. _____ -----ta_ mm.- II I ■■ ■ ..................... —" * 1 ■ Ifi
