Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1975-01-22
' " ' rá/;" . ' ' ■ ' J- 6 -a fizikai dolgozók bevonását az igazgatói tanácsokba és az un. munkásgyülesek, a szakszervezeti bizalmiak tanácskozásának rendszeret is. Helyeslik az olyan belső elszámolási rendszer kialakítását, amiből a dolgozók is egyértelműen megértik amiről szó van* Kérik a párttagok, hogy az irányelvekben felvetett belső eIszámolási rendszer kialakítására minél előbb kerüljön sor, az ágazati szervek szabjanak határidőt megvalósítására. Egyetértenek azzal, hogy jobban kell építeni az üzemi demokrácia meglévő, jól bevált * fórumaira. Hangsúlyozzák, hogy az elmúlt időszakban eleg sok szó esett az üzemi demokrácia helyzetéről és a továbbfejlesztés lehetőségeiből, irányáról, de az intézkedések eredményei ezzel nem voltak arányban* A párt hasson oda, hogy a ,16 javaslatok maradéktalanul megvalósításra kerüljenek, az üzemi demokrácia szerepének, feladatának és jelentőségénak megfelelően szolgálja a szocializmus ügyét. Helyesli és egyetért párttagságunk azzal, hogy növelni kell a pártszervezetek szerepét a vállalati terv kialakításában, előzetes véleményezésében, a gazdasági munka pártéllenőrzésélpen, t Ennek gyakorlati megvalósítása a pártszervezetek feladata. 4 Párttagságunk egyetért a gazdasági épitőmunka értékelésével és feladataival. A gazdasági kérdések az utóbbi időben az érdeklődés középpontjuöa. kerültek. Ennek oka ismert0 A parttagság kiemelte, hogy a. körülményeket ismerve, különösen ‘.jelentősek azok az eredmények, amelyeket a népgazdaság egészében az elmúlt időszakban, sőt 1974-ben is elértünk. Párttagságunk jónak tartja a fejlődés irányát* Megteremtődtek a feltételei és lehetőségei annak, hogy a helyes célok, érdekek — a gondokat, problémákat is figyelembe véve — jobban meg— valósíthatok legyenek, Hangsúlyozta a kedvezőtlen tényezőket, & gondokata problémákat is, melyek befolyásolják gyorrav,b üternü te<1 lodesünket« Ilyenek: az elhúzódó és nem elég hatékony beruházások, a műszaki fejlesztés nem megfelelő színvonala, a munkafegyelem lazulása, bérpolitikánk, a munkaerőgazdálkodás hiányosságai, a jelentős munkaerő gondok, az anyagellátás problé! _ _---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------_J „ .. . .
