Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1974-04-25
Ez politikai jelentőségű kérdés, mint ahogy az egész nőhelyzetre hozott politikai határozat fontos, de fontos a munkások és ifjúságra vonatkozólag is a káderpolitikai tevékenységünk. Azért is fontos, mert nem tudunk másképp létezni, előbbre menni, de még valamiért, ha mi bizonyos rétegeket kizárunk a vezetésből, akkor könnyen nem a vezetés támogatását, hanem ópoziciós véleményt, gyakorlatot kapunk. E rétegek részvétele a vezetésben segiti a vezetési elveink gyakorlati megvalósítását. Abban, hogy az ifjúság néha elégedetlen az is benne van, hogy nem tudnak tehetséges emberek lépni oda, ahová alkalmasak lennének.Erre nagyon nagy figyelmet kell a mi kerületünkben fordítani. Igaz, hogy a pártban egy választás r szakaszában politikai eszközökkel, vagy adott esetben adminisztratív eszközökkel megoldjuk a problémát átmenetileg. Ennek nem kampánynak kell lenni, hanem állandó gondolkodásmódnak és cselekvésnek. Külön szóltó a kerületünkben nagyon aktuális kérdésről, a munkásik vezetés«• be való bevonásáról. Az utóbbi időben nagyon erősödik a pártban az osztálypolitika, s szükségszerűen járni kell ezt az utat. A MLE egyebemre a munkások közül a jelentkezés loo-on felül van. Ott vannak a különböző szintő vezetésben is. Az nem tragédia, ha a két választás közötti időben némileg csökken egy testületben a munkások száma, mert munkájuknál fogva más, magasabb beosztásba kerültek, de az utánpótlást, a folyamatosságot biztosítani szükséges a munkásokból. Az Izzóból 12 munkásfiatalt rlküldhettünk az egyetemi előkészítőre, ez jó példa és van arról szó, hogy később ra bőviték ezt a lehetőséget. Ezeket az embereket nagyon segíteni kell és segítik is, mert az akarjuk, hogy egyetemet végezzenek, hogy munkásokból g&féb értelmiséget kapjunk. Arról is szó van, hogy a munkásembereket, akit küldünk azoknak felelősségét is növelni szükséges. Nem szabad az ilyen jellegű munkás-káderpolitikát lejáratni. Be lehet bizonyítani egy-egy példával, ho y nem alkalmas a munkás vezetésre, ha valaki nagyon be akarja bizonyítani, és csak ezt mondja, mert van más is aki nem alkalmas. Nekünk nagyon jól b kell ezt a munkát csinálni és ;ok feladatink vannak e vonatkozásban. A nőpolitikái határozat végrehajtásában egy sor kérdésben előbbre léptünk, de a káderpolitikában nem tudtunk megfelelően előbbrejütni. Még akkor is /■ mondanám, ha a vállalatok azt mondják nincs akAt előbbre léptessünk, mert e kérdést senki más nem tudja megoldani, hsak a helyi vezetés. 1 ¥ =J- 7 -
