Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1974-04-25
1 ■ ' w 1 ----------------------------------------—1------------------' '■ ■■ 11 ■■ t90ML.s. —*v " ^ * MMHMWMMMMM| ^waraBW ^- 26 -h»gy a káderek fejlődését az egyén előléptetésével voszik azonosnak és nem az adott, területen a munka magasabb színvonalon valé végzésének tükrében vizsgálják. Ezt a szemléletet erősiti az az esetenként kialakult nézet, hogy a partapparátusban 4—5 évig szabad csak dolgozni, mert utána bekövetkezik a beszürkült munkatárssá válás, Ez a nézet figyolman kivül hagyja a politikai munka állandó, fojlődő, változó jellegét. Kerületünkben a függetlenített párt apparátus, a választott testület munkaapparátusa. Jó munka és elvtársi kapcsolat alakult; ki a választott testület és a függetlenített apparátus között. A PB munkabizottságainak munkájába az apparátus megfelelően bckapcsolódik. A kerületi PB határozatainak végrehajtásán, a munka megszervezésén eredményesen tevekenykedik, A partpolitikai munkát hivatásuknak tekintik. A párt politikáját érvényesítik a napi munka gyakorlatában. Az apparátus kapcsolata az alapszervezotokke 1 jó és rendszeres.. Az üzomi függetlenített titkárok és politikai munkatársak alapos ismerői területüknek. Ismerik és segítik az alapszervozetok munkáját, jól ismerik a pártszervezetekben dolgozó embereket, azok erényeit és hibáit, az esetleges problémákat. A kerületi belső apparátus nem minden dolgozója ilyen alapos ismerője még területének, amelynek oka elsősorban a munkakörben eltöltött rövid -ra idő. Munkastílusukban jellemző, ho© az alapszervezetek titkáraival rendszeres és jó munkakapcsolatokat alakították ki, de a vezetőségek többi reszortosait kevésbé ismerik és nem eléggé segítik, S téren a munka gyakorlatában szükséges változtatni. V. A párt káderok kiválasztása, nevelése A Politikai Bizottság 1967-os határozata ós az azóta megjolent párthatározatok nagy figyelmet fordítottak a párt kádereinek kiválasztására és növelésére, E©értelmü, hogy meghatározott 1 _______________________¥ J
