Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1974-04-25
% ' : :/0--ü:' " J 1 - í • - ráró';2¥\ró'rá'.:. ' A kerületi Pártbizottság, valamint az üzemi pártbizottságok és csúcsvezetőségek kellő súlyt helyeztek árrá az elmúlt időszak/ bán, hogy a titkárok társadalmi, erkölcsi elismerése megfelelő legyen. 263 titkárból az elmúlt 3 év alatt 13 elvtárs kormánykitüntetést, 123 elvtárs minisztériumi, vagy vállalati, esetleg munkásőrség által adományozott kitüntetésben részesült. A 3 évnél regebben titkári funkciót betöltő olvtájpsak szinte mindegyike részesült rendszeresen jutalmazásban. Az 1970-os választások óta a titkárok oserélődési aránya 23.6 %. A cserélődések többsége munkahely változásból adódik: 11 f£. Nyugdíjba ment 10 fő, más, vagy magasabb funkcióba került 7 fő, ra fegyelmi utón leváltásra került 6 fő. Gazdasági elfoglaltsága miatt felmentésre került 8 fő. Megtalálható még az ©kok között betegség, családi gpndok, vállalaton belüli átszervezés és más jellogü tényozők is. Pozitiv, hogy a távozó titkárok utódai-, nak 53,2 %-a az adott alapszorvezet vezetőségének tagja volt, A változások jelentős számát olyan esetek okozzák, melyek megelőzése az 1975-évi választásnál nagyobb odafigyelést, alaposabb káderkiválasztó tevékenységet igényel. Ezáltal elérhetjük, hogy ezen fontos funkcióba a 4 éves választási ciklus alatt a cserélődés számát a minimumra szűkítsük le. Az irányítást végző pártbizottságok, csúcsvezetőségek az előkészítő munkát már megkezdték. Az 1975“ös választásnál előreláthatólag a jolenlog funkcionáló titkárok mintegy 18-20 %-ának cserélődése várható. /Nyugdíjazás és betegség miatt 24 fő, gazdasági elfoglaltsága miatt.8 fő, egyéb okok miatt pedig 20 fő/ A véglegesen, várható cserék az 1974-es év második felében mérhetők le pontosabban. III. A pártcooportvezotok kádorhelyzetn A kerületi pártszervezetekben összesen 845 pártosoport működik. A Pártalapszervezetek többsége felismerte, hogy ott eredményes a partcscportmunka, ahol a csoportokat jól felkészült, hozzáértő, I V" J ^p ff fi lil Ita- 18 -
