Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1974-04-25
A Központi Bizottság legutóbbi ülésén, amikor a munkásosztály helyzetével foglalkozott határozatba hozta, kötelezte az illetékeseket, hogy az év végéig dolgozzák ki annak feltételeit, hogy fizikai munkásokat.gazdasági, müsz ki tapasztalattal rendelkező elvtársakat miként lehetne átirányítani a párt, a KISZ, a szakszervezet apparátusába. Erre nagyon nagy szükség van, szüksége van a politikai mozgalomnak is arra, hogy más egyéb ismeretekkel, tapasztalattal rendelkező emberekkel dolgozzunk. Ennek feltételeit ki kell dolgozni év végéig. A KB, határozatában nagy súllyal szerepel a követelményrendszer fokozása. Eddig is szóltunk róla, de nagyon komoly meg kell értetnünk és meg is kell követelnünk, hogy minden vezető a saját működési területének egyben politikai vezetője is legyen. A KB. határozat kitér a végzettség, képzettség kérdésére. Hangsúlyozza, hogy különböző funkciók betöltésénél - néhány türelmi idő után meg kell követelni a felsőfokú politikai iskolai végzettséget. Ez nem kis dolog, ennek rneg kell teremteni a feltételeit. Szeretném hangsúlyozni, hogy necsak vezetői beosztást bi tositsunk embereknek, hanem készítsük fel arra, .ogy mint vezető eleget tudra jón tenni a követelményeknek. Ha a vezető mindenek előtt politikai kiállást követel, példát mutat, akkor van erkölcsi alapja, hogy megkövetelje azt másoktól is. A vezető olyan legyen, hogy arra minden értelemben fel tudjon a beosztott nézni. Az utánpótlással kapcsolatban sok kérdés merült fel, ezek közül egyet emelnék ki, ez pedig a mi káderpolitikánk osztálypolitikát tükrözzön. Ha mi ezt komolyan vesszük és komolyan kell hogy vagyuk nekünk azon túl, hogy elvben megfogalmaztuk komoly intézkedésekét kell tenni azért, hogy igen is fizikai munkások kerüljenek vezető beosztásba. Úgy látom, úgy érzem értik, érzékelik az elvtársak, hogy sok manka van előttünk még és ha arra vállalkozunk, hogy mindenki a saját területén tesz a határozat végrehajtásáért, akkor egy bizonyos idő után, amikor a határozat végrehajtásáról ad számot a PVB kimutatható eredmenyek lesznek. Somogyi elvtárs: Egy általános véleményt mondanék, mert lényegesnek tartom. Nagyon szeretném kihangsúlyozni és el kell kerülni azt, hogy amit eddig csináltunk nem jó, most valami uj kezdődik. Nem erről van szó. A PB tagjai velem együtt nagyon jól tudják, hogy éveken át káderpolitikai kérdésekben megvoltak a gondjaink, bajaink, de rendkívüli helyzetünk ebben a kerületben nem volt, mégpedig olyan helyzetünk, hogy valahol, máshol kellett volna igazságot tenni abban, hogy rendezzük le emberek munkáját. Ezzel nem azt mondom, hogy nem kell jobban csinálni azt amit eddig tettünk. Tovább kell végeznünk e munkát nyugodtan, tervszerűen, pártszerüen, kritikusan, elvi alapon amit eddig is tettünk, de még jobban figyelembe venni és alkalmazni a Központi Bizottság, a Bp-i PB. határozatát. Az elmúlt éviben a párt káderpolitikájában, as állami személyzeti munkában jelentősen mentünk előbbre. Egyetértek hogy a kiválasztással, megbízatással együtt kell járni a kádermunka végzésében az ellenőrzésnek és a rendszeres, állandó segítésnek is. Külön kiemelném, hogy a vezetők politikai továbbképzésével tudatosabban kell foglalkoznunk, Politikai állományunk jelentős része rendelkezik azokkal a követelményekkel, amelyek meg vannak fogalmazva a KB. határozatában, de még tenni valónink vannak, párt tit kárainknál, alapszervezeti titkárainknál1;’ Ismerjük a tanácsi, bírósági, ügyészségi, rendőrségi káderhelyzetét, alapvetően elfogadható, de tele számtalan gonddal, problémákkal. Fel kell, hogy nőjjenek az elvtársak ahhoz, amit csinálni kell, mert másképp kell ma a munkát végezni, mint 10 évvel ezelőtt. Az előterjesztett anyagot nem küldjük meg a pártszervezetednek, hanem titkári értekezleten előadás és 1 f IP,—F 4- 9 -
