Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1973-09-27
- 10 -II. napirend: Tájékoztató jelentés a kerületi iparvállalatoknál dolgozó munkások' ';jövedelmének alak ulásáróT, "az MSZMP ÍCB7 ~T97'2.' nov ember 14-15-1 ülésének' hatarozata alap,jan. Malovooz elv cárs / kiegészítés/ A kerületi PB, PVB munkatervo alapján a Gazdaságpolitikai Bizottság feladata volt, hogy vállalati jelentések alapján megvizsgálja, tisztázza ós értékelje, hogy hogyan hajtották végre a pórt 1972. novemberi határozatát a bérszínvonal, a központi bérfejlesztésre vonatkozó intézkedéseit. A Bizottság a vállalati jerá lentések és értékelések alapján megállapította, hogy a vállalatok a párt és a kormány határozatának szellemében jól hajtották végra re a felada tót, a vállalatoknál az érintettek körében jó hatást, megelégedést váltott ki az intézkedés. A Gazdaságpolitikai Bizottság megtárgyalta, megvitatta a jelentést, amely az e'lvtársak birtokában van. Ajánlotta a Pártvégrohajtó Bizottságnak megvitatásra. A kerületi PVB is megvitatta az anyagot és határozatokat hozott, amely határozatok már menetközben is részben végrehajtásra kerültek.' Többek között a jelentés alapján az Egyesült Izzónál a nők bérfejlesztési arányainál: felülvizsgálata történt meg. Ugyancsak a Gyapjuszövőnől a bérfejlődés során igen magas szinten, főleg saját erőből végrehajtott fejlesztésnek mértékét vizsgálták felül és fognak egy olyan szintre beállni, amely biztosítja, hogy a vállalatnál az anyagi érdekeltség a nyereségrészesedési lehetőségeken oelül is biztosított legyen. Az írásbeli jelentéshez lényeges szóbeli kiegészítésem nincs, mégis egy-két dologra hivnám fel a figyelmet és aláhúznám az értékelés alapján a megállapításokat. Az érintett dolgozókra népgazdaságilag átlagosan 8 á differ.in_ ciáít bérfejlesztési lehetőség volt biztosítva, ebbe a szak- segédmunkások, valamint a művezetők bérének jelentős fejlesztésére adtai: lehetőséget. Népgazdasági áganként számított keretösszeg 80 %-át úgy kellett elosztani e vállalatok között, hogy az fedezetet nyújtson a szakműnkásoknál és termelésirányítóknál minimum 8 %-os, a segéd ós betanított munkásoknál minimálisan 4 %-os bérfejlesztést. Lényeges differenciálással az 0;yes ágazatok vállalatok és vállalaton oelül is kellett e feladatot végrehajtani. Minden vállalat megkapta azt a keretszámot felügyeleti szervétől, amely a központilag előirt Dérfejleyztés végrehajtásához kellett. Ez lehetővé tette, hogy átlagon felül juttatott összegből a textilipar, könnyűiparban jelentősen lehetett differenciálni. A végrehajtás során a szakmunkás és betantitött. segédmunkások részére előirt arányok bizonyos feszültségeket okoztak, valamint az alkalmazotti kategóriánál is jelentkezett ilyen. Ezeket a feszültségeket menetközben vállalataink megoldottál:. Azzal sikerült megoldani, hogy saját erőoől előirányzott bérfejlesztés, valamint a központi bérfejlesztésből sikerült ezeknél a kate; goriáknál bizonyos béreltolódást biztosítani. A jelentés 3 hónapos tényez ám okira támaszkodik, igy nem lehetett teljes. Megállapítható azonban, hogy tendenciájáoan helyesen a fejlesztés végre lett hajtva. Megítélésünk szerint az intézkedésnek megfelelő - - - -_ ^ * ‘ ‘ j
