Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.9.a/3)

1973-09-27

ügy foglalhatnánk állást, hogy a gyorsabb végrehajtás érdekében az eddig elhatározottak következetesebb megvalósítására kell törekedni mindenkinek. A 4 oldalon a következő bekezdésben arról van szó, hogy a pártszervezeteknek az ifjúság felé iránvuló munkája elsősorban a KI3Z-szervezetekre irányul. Egyetértek ezzel a megállapítással, de általánosítható módon nem'beszélhetünk erről. Véleményem szerint a KISZ üzemi szervezeteinek a legtöbb vállalatnál a politikai hatása, hatékonysága jóval túlnő az‘adott KI3Z- szarvezet létszámán. A helyi KISZ szervezet nemcsak konkrétan a KISZ tagok érdekeit védi. Gondolok itt a lak ás elosztásra is.. Az 5. oldalon van egy megállapítás, hogy a pártuan a munkásfiatalok aránya nem megfelelő. Ez a megállapítás összefügg azzal a korábbi megállapítással, hogy a munkások aránya sem megfelelő a pártszerra vezeten belül a dolgozók arányához viszonyítva. Ha azt nézzük,

hogy a KISZ korú párttagok között a munkások aránya milyen 7o-8o ra %- jön ki és ez magasabb, mint a pártszervezeten belül a munkáspárttagok aránya. Az előterjesztést elfogadom.

Szabó Mihály elvtárs:

A Duna Cipőgyár Pártbizottsága, gazdasági vezetése kiemelten foglalkozott az ifjúság kérdésével. Mégis elkseredtem, amikor az anyagot elolvastam, mert az anyagban a Duna Cipőgyár tevékenysége 6 sorban van megemlítve és az is elmaradztalon.A 4. oldalon foglalkozik az anyag a KISZ titkárok részvételének helyzetével a műszaki konferenciákon és meg van említve 2 ©ár. A Duna Cipőgyárban is hosszú éveken keresztül .rendszeressé vált, ho© nemcsak a párt titk ár ok vesznek részt a műszaki konferencián, hanem az üzemek négyszögei, melyeknek a KISZ titkárok is tagjai. 5. oldalon van egy általánosítás, amellyel nem tudok egyetérteni, ez pedig, hogy a vállalatok gazdasági vezetői későn kezdtek hozzá a ra^ határozat feldolgozásához. Merem állítani, hogy a Duna Cipőgv.ár

gazdasági vezetői az lol6-os rendelet után és a határozat kézhezvétele után is időben hozzáfogta!:, hisz ennek köszönhetjük, ho© a vállalati intézkedési tervek időben elkészültek, időben minden szerv megtár©alta és ahogy elő volt irva a határidőre.

A 6. oldalon foglalkozik az anyag a fiatalokkal és a középszintű vezetők kapcsolatával. Sok probléma van, de azért itt is, ha ilyen anyagot tár©alunk jó volna egy kicsit differenciáltabban nézni a dolgot. Biztos, hogy nagyon sok probléma van középszinten a vezetők, mozgalmi szervek kapcsolatában. Nálunk sajnos sok középszintű vezető cserélődött ki, akiket meg kell újra tanítani, hogy a mozgalmi szervekkel hogyan dolgozzanak együtt, a kiadott határozatokat közösen hogyan végezzék. Nagyon ritka ma már nálunk az, ho© a középvezető ne kérje ki bármely témában a KISZ, a tömerszervezotek véleményét. Az anyag említi, ho© előfordul, ho y '

VSZT ülésre nem_engedik el a fiatalt. Előfordul, hogy nem mindenkit lehet munkaidő alatt elengedni.Mi azon vagyunk, hogy bármilyen kérdés van munkaidő után legyen, vagy ha nem,akkor nagyon megnézzük, hogy kiket vegyünk ki a munkából legyen az VSZT"tag, vagy pár tbizott sági inunk as. A Duna Cipőgyár szakszervezeti bizottsága nagyon tartalmas munkát végez a fiatalok felé. A lo. oldalon a feladatoknál foglalkozik az anyag a éven aluliak pártmunka végzésével. Természetes, hogy igy kell lenni, csak nagyon nehéz ez a kérdés. Sokszor íe íve tál: a fiatal KISZ párttagok, hogy ha nem megyek KISZ taggyűlésre azért bántanak, ha nem megyek párt— tiaGt©ülésre azeru. De ezekben a kérdésekben is d^ ^- 3 -