Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1972-09-21
! . -ni -Jellemző sok üzemre, h;gy ha nehézségek támadnak a termelésben. elsősorban " a kommunistákhoz fordulnak, és a párttagság példamutatóan helytáll#" /HPS, Cérna/ Az erkölcsi megbecsülésüket abban is látják, hogy jutalmazásoknál, kiváló dolgozó cim Haitélésénél a párttag'kát végzett munkájuk arányábah mindenütt megtaláljuk# Pl. a Pannóniában a 1971-1 en 99 kiváló dolgozóból 21 volt párttag, 1972-ben 60 " " 20 volt párttag, de haconló a helyzet a Chinoinuan és a Cérnagyárban is. A társadalmi munkásokat november 7-én külön is megjutalmazzák a Chinninban. Előfordul azért még olyan hang is, hogy a párttagtól elvárják, hogy öntudatból dolgozzék, ne anyagi elismerésért# /Pudalakk/ Vagy magasabb gazdasági beosztásba helyezésnél a pártonkivüli alacsonyabb iskolai végzettségű férfira esik a választás , nem a magasabbra, képzett pártvezetőségi tag nőre /Bútoripari Vállalat/ de ezek egyre inkább egyedi esetek. 7./ Pártank_ életszinvonal politiká.iát általában .]ónak, előremutatónak tartják. Nem vitatják, hogy országos szinten a reálbérek és árak növekedése arányban van,az átlagéletszinvonal a tervezettnek megfelelően alakul# Arra a kérdésre, hogy saját családja életszínvonala hogyan alakult., már megoszlanak ^ a vélemények. Az a megállapítás, hogy rétegenként másként alakul, pl, egy teljesítménybérben dolg/zó átlagkeresete folyamatosan növekedhet, egy fixfizcLésüé szakaszosan emelkedik, a közbeeső időben stagnál és ez kihat életszinvinaiénak alakulására is. Pl® a fizikai munkásoknak általában nincs meg a lehetőségük másodállás vállalásra, mellékjövedelem szerzésre, legfeljebb túlórázások árén jutnak plusz jövedelemhez# így az a visszás helyzet alakul ki, hogy legtöbb helyen éppen a legnagyobb szakmai tapasztalattal rendelkező törzsgárda bére nem emelkedik, ezáltal életszínvonala stagnál, esetleg csökken. 7 ' ' ff" 1 ----* '■w'" ^Y 1 ' » 1 1 ..........IMl... Uj 1 I' ^
