Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1972-09-21
^ * A kerületben dolgozó gazdasági vezetők cá eb sógo hozzáértő* becsülő te s ember, megfelel a kód expo Liftkai o Ivek. hév. .vas követelményének- A kerülőt2 vállalatok fejlesz tóráért a gazdasági eredmény-ok fokozásáért sok erőfeszítést tettek# Az uj, önálló munkát igénylő ve 40tői stílus fokozatosan az uj gazdasági rendszer bevezetésével párhuzamosan,, természetesén vezetési hibákkal tarkítva alaké-.1 ki© A vezetők az uj gazdasági feladatok kapcsán erőiket elsődlegesen az uj irányítás,; módok kialakítására, a termelés tárgyi, pénzügyi feltételeinek biztosításra, a piaci kapcsolatok megteremtésére fordították® Mindez nagy erőt kötött le, a.termelés személyi tényezőivel vajé foglalkozás háttérbe szorult„A közös rá eszmecsere? a gondok megosztása a dolgozókkal gyakran felszínesen, formálisan valósult meg0 Mivel a vezetés és vállalat gondjait, erőfeszítéseit nem ismerhették meg, a feszültségek, nehézségek többsége, a felszínen mulasztásnak, a hozzáértés hiányának tűnt# .Mindamellett kisebb és súlyosabb vezetői hibák is felőfordultak# B problémák megváltoztatásában a szokn:.-? j; vezet aon tudott megfelelő szerepet játszaniL holott a kollektív szerződések vitája, a termelési tanácskozások., a vétójog erre jó lehetőségeket biztosított0 a vállalat érdekeinek/néha vélt érdekeinek/ képviselet2 ma!lett a "zakszervezetnek is az eddigieknél nagyobb figyelmet kellene fordítani a.dolgozók jogos érdekeinek védelmére, véleményük közvetítésére, tájékoztatásukra# A továbbiakban arra kell törekednünk, hogy a szocialista vezetési elveknek megfelelően, a vezetés demokratikus, emberközpontú vonásait iováfb fejlesszük, a vezetés minden lépcsőfokán,, A vezetői tevékenységet egyes szabályozók, kiforratlan gazdasági intézkedések ellentmondásosan befolyásolják* A vezetők, . ennek ellenére ej.vszerüen és eredményesen vezetik vállalatukat, természetesen töob gonddal? nagyobb erőfeszítéssel, Egyes vezetők a helyzetet úgy ítélik meg, hogy a nyereség.nem mindig a gazdaságos termelés esetében realizálódik# Ez öZ? tg ha . nyereséghez kívánják juttatni a vállalatot* be koll állniuk,pl, ¥:9Y9f¥ ¥:jv¥'9¥i ¥/ ■■■•' 9 ' ¥. ■ Y... .V ■¥ 9 ¥ ó:.':. ' . .¥9;'9 ráfi9/9 ró/9 •/■¥ . ¥ ró:99//' ró. ' :-/ ró:'/'"/9ró. ¥9/ró rá:;:ró.' 9ró ;'/¥':' . ■ 'j.: 9:9 '.."ró ;¥ “ró9 ' ró''■/■'"■■ :ró'.ró -ró99// j, '' 1 1 ■¥ . ■ 9 / '■ . 'róróró,:ró¥ró9¥‘ 9' ó 1 K ' ■■ '•* 3 • »
