Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1972-04-25
I j . I u-» II o A lót 3 són,, bérgazdálkodás. :ÍÖvodf.lo Elváltozás elemzése Adatainkból megállapíthat; 6, hogy a törve zott jövődő lmot az állami-vállalatok 8é %-a, mig a szövetkezeti iparban 77 %-a elérte® A tényleges jöradolüm a tervezettnél magasabb, A múlt évhez viszonyítva az áxiami vállalatok osotében a jövődő lmok mindon vállalatnál onol/odtok, még a szövetkezoti iparban a szövet kőzetek 25 %-ánál, csökkentek a hatékonyság változásával összefüggésben. Amennyiben a jövedelműk mértékét a X. kongresszus határozatának tükrében viffi gáljuk, bizonyos lemaradás állapítható meg az 1971, évi átlagos jövedelmeket alapul véve egyes vállalatoknál és szövetkezeteknél /pl# Pannónia Szőrme árugyár, Duna Cipőgyár, stb,/ A munkások és alkalmazottak részére olőirányzott jövedelmek mértéke 1-10 % közötti értékben mozgott. Y A jövedelemnövekedés a legmagasabb volt a textiliparban, a legalacsonyabb a Bőr- és Cipőiparban, A jövedelem 5 % feletti növekedését az Újpesti Gyapjuszövőgyár, Budalakk, Újpesti Cérnagyár, BUBIV, Öntödei Vállalat, Újpesti Gépelem, Fejlődés KTSZ, IV.ker, Mübutor KTSZ, Újpesti Szorszám- KTSZ, a Csökkent KTSZ, az Újpesti Ruházati és a Timár ipari KTSZ biztosították, . .. ^ , _ . . .. A többi gazdálkodó egységben a jovedelemnovokedeS 5 % alar_ maradt. A kialakult helyzet azért is szembetűnő, mert a vállalatok 1 főre eső jövedelme /pl, a Bőriparban is/ jelentősen ^helyzet" ^ megítélés éhe z részletes vállalati elemzés szükséges, de már a jelenlegi számokból is megállapítható, hogy aobt gazdálkodó) egységben az élő tsz invonal növekedése az országos torvszámok alatt van, és s k esetben nem érvényesül a hatékonyság ra változásának anyagi ér:.ekeit s égi elve. Becslés alap jan megállapítható, hogy a az . ályozók nem minden esetben /elsősorban a progresszív adókulcsok os kamat-tarualek miatt/ a 'politikai célok irányába orientálnak,. Az állományi létszám csökkenésén belül stagnr.lt, vagy cmclkodott az alkalmazotti létszám és az átlagosnál jobban csökkent a munkáslétszám /pl, a HPS-n«: il a munkás létszám 4,9 %-kal csökkent, az alkalmazotti létszám .fel %-kal emelkedőt©.*/ Figyolemre méltó, hogy több vállalat - a közlsmert munkaerőhiány ellenére is - létszámnövekddest terve zet *, de aztrealizálni nem tudta /pl. Pannónia, MPI, Blso Újpesti Asztalos KToZ, Fémáruipari KTSZ, stb./ A munkaerő vonatkozásában az 1971. év lényeges változást nem hrw ot t A fluktuáció az előző evihe z • hasonló mértékű volt, bar “5‘f liráss asi sstex I 2 I Se-V -.Jm
