Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.9.a/3)

1971-10-26

Azt; veti£ fel, hogy autója, telke a felső vezető garnitúrának van. Felmerül olyan probléma, hogy vezetőosztály a munkásosá ály, áldozatokat hoz, de felmerül a munkások részéről, hogjy őket nem érdekli a sok autó ami Magyarországon fut. De az autó iránti igény a munkások kozott már megfogalmazódott, s ilyenkor egyesek azt csinálják, amiről a beszámolóban Somogyi elvuárs is beszélt. Nálunk az egyik fizikai párt vezet őségi tagunk elmondja, hogy egy maszekhoz jár esténként dolgozni, mert keresete a gyárban nem biztosítja számára a megkívánt életszínvonalat. Elitéli a maszek kapzsiságát, de ő maga munkájával hozzájárul annak gazdagodásához. Felmerül itt a helyi tanácsok ellenőrző munkájának a színvonala. Ez a példa a VII. kerületből származik.

Fock elvtárs beszámolóját nagy érdeklődéssel hallgattam, a dolgozók között is jó visszhangra talált. A sasadi termelőszövetkezetnek nem értjük miért kelj. cipőkészítő egységének lenni, ahová az általunk kitanitott szakmunkások magasabb bérért tömegesen mennek. Bízunk abban, hogy a kormány intézkedése Byomán általános felülvizsgálatra kerülnek ezek a tsz. melléküzemágak.

© A párt- káder és személyzeti munkáról volt szó a beszámolóban.

Nagy figyelmet fordítunk a határozat végrehajtására, sok munkát, energiát igényel. Sok nehézségbe ütközik az un. hármas követelményeknek a megteremtése. A tudatos, tervszerű kádernevelésnek több olyan akadályozó fényezője van, amely az előre elképzelt megoldásokat felborítja. Vannak olyan káros jelenségek, amelyek semmi körülmények között nem segítik elő a munkát. Pl. elmegy az egyik közgazdász mérnökünk a Tervhivatalba, mert minálunk azt a bért nem tudjuk biztosítani számára. Egy kinevelt másik ifjú káderünket a párt felsőbb szerve nem megengedhető módon kiemel. Úgy vetik fel az elvtársak, hogy a Duna Cipőgyár örüljön, hogy adhat a párt felsőbb szervének kádert, de jelen esetben mi nem arra neveltük, s véleményünk szerint ez a káder pártmunkára nem alkalmas.A tervszerű kádernevelő munkában az üzemek sokszor kényszerhelyzetbe kerülnek. A Politikai Bizottságnak ezt a nagyon fontos határozatát nehéz végrehajtani.

Hollósi László elvftárs:

Somogyi elvtárs beszédét azzal kezdte, hogy a mai ülésünk témájába minden belefér. Én az ifjúság kérdéséről szeretnék szólni.

A kerületi MŰM Intézet igazgatójával a napokban beszélgettem, s tőle hallottam. Sok fiatal ipari tanuló dolgozik a különböző üzemekben, s amikor felszabadulnak u_,y eltűnnek a szakmát adó üzemből, mintha soha nem is lettek volna ott. Eb részben azért is történik, mert más üzemben több órabért kapnak. Nagy forgácsoló üzemet említett az igazgató elvtárs, ahol van 8-10 régi szakember, ekiknek biztosítani kell a 4ooo-5ooo Ft- keresetet, igy mást nem tehetnek, mint a felszabadult ipari tanulóknak 900 Ft- keresetet tudnak csak biztosítani.

Az üzemi pártszervezetek sem tekintik feladatuknak, hogy ezeket az ipari tanuló gyerekeket magukhoz vegyék, hozzájuk tartozónak érezzék magukat, s ezért már fiatal korban megindul egy vándorlás. Van olyan nézet is "bolond az az ember, aki 5 évnél tovább dolgozik egy üzemben", mert ezekre rá sem figyelnek. Ha ezt a szemléletet kapja a fiatal nem nagyon tudunk rájuk hatni.- 13 -1 __________________________