Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1967-07-07
7 — — ^ j ----------—V’ —^ ^ ■v ’ ■■ >-------'rnmmmmmmmmmm í 2 - ' M ' y. p -V; ■ _ A tapasztalatok azt rautat ják# hogy ma már kevesebb tornával foglalkoznak, de azok előkészítőse alaposabb# A feladatoknál jobban megközelítik és kimunkálják a politikai tennivalókat is. Pl. kaderhelyzet, munkaverseny továbbfejlesztése, reformra való készülés politikai és szakmai tennivalói*. , Az Egyesült Izzóban pl* VB# ülosen vitatták meg az uj mechanizmusra Való áttérés helyzetét ós feladatait#. Állást foglalt a VB. az előterjesztett koncepciókban os kidolgozták a part és tömegszerve ze gci politikai, szervezeti tennivalóit. Előkészítették gazdaságszervező munkával kapcsolatos elvi és gyakorlati elkopzelosuict, melyet a párttagság közötti vita után a gyakorlatban kívánnak megvalósítani. A pártvezetősógek'nagyobb igényt támasztanak a gazdasági vezetők beszámoltatásakor. A beszámoltatások célirányosabba váltak. Több helyen pl. Bőripari Vállalatnál,/alapszervi viszonylatban is/ , Falemeznél, stb. előre kialakított kérdésekre_körnek választ, A kérdések a termeléssel kapcsolatos problémákon kívül kitörnek a politikai hangulat értékelésére is. Az alapszervek többségében a gazdasági vezetők /pártonkivüliek is/ taggyűléseken is tájékoztatják: a párttagságot az aktuális, termeléssel összefüggő problémákról. A vállalatoknál megalakultak - különféle elnevezésekkel - a mechanizmus bizottságok. Az alakításuknál több helyen a pártszervezetek voltak a kezdeményezők pl. Iskolabutorgyár* A pártszervezetek meg’ bizottai a bizottságok munkájában rosztvesznek* Általában egy—egy terület vizsgálata nyomóén készített javaslattételt először a^PVB—vc-1, illetve a pártvezetőségekkel vitatják meg és csak ezután kerül döntésre a gazdasági vezeték elé. A pártszervezetek a gazdasági*'Vezetőssel közösen qaar felmertek a káderhelyzetet, hogy az mennyiben felel meg az uj követelményeknek. A vállalatoknál úgy Ítélték meg, hogy számottevő mozgásra nem számítanák, a munkások és vezetők többsége alkalmas a feladatok elvégzésére. Menetközben a káderek egy részének csere jót megoldottak, pl. Butorior,ri Vállalat, Bőripari Vállalat. Az eddigi kádorvaltozások még nem befolyásolták károsan a politikai hangulatot, sót esetenként kedvező hatással volt a helyi közvéleményre. Az irányító szervek átszervezésével felszabaduló munkaerőket általában nem fogadjak szívesen. Nem mindenhol készítik elő megfelelően munkájukat, itt-ott nehéz helyzet elé állítják őket. II 0 ,Az uj g a zd a ság i mo c hani zmus _bc V^cJ^_őnckk jfL ojjéj^ gazdasági munka tapasztalatai A gazdasági vezetők többsége egyetért a reform célkitűzéséivel© Tapasztalható, hogy a vezetők, felső ós középszinten egyaránt kellő # inatékonysággal kezdtek hozza a vállalati intézkedések előkészítéséihez - minden területen szoros együttműködésben a pártszervezetekkel. íA Vóillalatok többségénél /Izzó, Bőripar, Duna, stb./ átfogó terveiket készítettek, amely tartalmazza azokat az elképzeléseket, hogy isiiként kívánják működtetni a vállalat szervezetet az uj mechanizmus Ükére te i között. f; ____________^ __________________ 1 l
