Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1967-10-10
» ©- 19 -A másik ok. amire felszerehénk hívni a figyelmet, az állami kádermunkával foglalkozók személyi függőségi viszonya. A személyzeti munkán dolgozók gazdasági vezetőkktől függnek. Vezetőik határozzák meg a nomenklatúra alapján fizetésük mértékét, jutalmazásukat, erkölcsi megbecsülésüket. A függőségi viszony több terület tapasztalata alapján befolyásolja az ott dolgozó elvtársak véleményalkotását egy-egy káderkérdésben. Ez is közrejátszik, hogy ellentétes véleményük mellett kiálljanak azt ha szükséges a vezetőkkel szemben megvédjék. Ez is lehetővé teszi, hogy uj káder funkcióba állításánál sok esetben a gazdasági, vagy állami vezetők egyszemélyben döntenek. Személyzeti véleményének kikérését mellőzik. Rájuk csak a beállítással kapcsolatos adminisztratív teendők X hárulnak. Leváltásnál viszont a személyzeti osztályok dolgozók kerülnek előtérbe a népszerűtlen feladat az övék. A tapasztalatok alapján úgy értékelhető: Az ilyen jellgü függőségi viszohy fójje a gyorsabb kibontakozásnak. A személyzeti munkán dolgozók egyrésze véleménynyilvánítása ezért bátortalan. Jogos hatáskörük nem védik meg véleménykikérését, nem szorgalmazzák megfelelően. A munka ádminisztrativ jellege kx bürokratikus vonását még inkább elmélyítik. Felsőbb szerveinknek a területi tapasztalatok figyelembevételével intézkedni szükséhes a munka helyes arányainak kialakitásá érdekében. A problémák elemzésénél nem kerülhetjük el a személyzeti munkán dolgozó elvtársak politikai műveltségének kérdését sem. Bár az utóbbi időben a kerületi ML egyetemén középiskoláján megindul a szemináriumi munkán dolgozók politikai továbbképzése. Pl. jelenleg a ML Esti Egytem három évfolyamán csupán 7 fő tanul. Nagyon sok xx olyan elvtárs dolgozik személyzeti munkánk, akiknek néhány szemináriumon kívül más politikai képzettsége nincs. I I L dTyŐ .... —"1' J , . rpi.rr-^^ 1
