Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.9.a/3)

1965-05-21

-6 -V

Tartalékok, megoldatlan probléma még e téren bőven vannak.- Pl. Izzó 1964-hez viszonyítva a bizonylatok száma 55 %-kal hőtt.- Anyagbeszerzéssel kapcsolatos problémák megoldatlanok, bürokrácia növelők.

2./ Összevont vállalatoknál általában jellemző, hogy részben a funkcionális osztályok önálló adatkérése, részben széttagolt-sága növeli a bürokráciát. Vele az alkalmazotti létszámigényt.

Jellemző, hogy a vállalatok vagy létszám, vagy ügyvitel gépesítésért harcolnak az ügyvitel belső egyszerűsítése helyett.

Pedig ez is mechanizmus kérdése, csak a vállalatoknak kellene megoldani.

Gazdasági vezetők felelősségérzete.

3./ Mechanikus vonósok tapasztalhatók a munkaügyi határozat végrehajtásában - KB. határozatát eltorzítják.- Pl. alkalmazotti létszámra való ráállás. Jellemző: nyugdíjazás, rábeszélés, hogy kilépjenek.

Kevés számú tényleges elbocsájtás

Pl. Szék ós Kárpitosüzem lo fő alkalmazotti létszámg leépítése. 2 fő nyugdijaaás, 5 fő konyhai alkalmazott, 3 fő átcsoportosítás.

Nyilvánvaló, hogy ügyvitel összevonást ésszeriisitést nem okozott,

nem egyedüli jelenség növeli az állam terheit.

/~s. csökkenti a határozat hatékonyságát.

4./ Normakarbantartós pozitív, határozat megvalósítva, éves szinten kidolgozva. \- végrehajtása nem minden területen megfelelő - a figyelmeztetés ellenére.

Jé elképzelés, rossz végrehajtás = politikai nyugtalanságot, kár okozással. ^ v

felesleges vita = holt idő növekedéssel, vám-rév elmélet.

Pl. MEDICOr 3 gazdasági vezető meghatározta az üvegcsiszolóba a normarendezést 12,6 %-ba.

3 nap múlva bevezetik úgy, hogy sem a társadalmi szervekkel, sem a dolgozókkal nem beszélték meg.

Időbérben dolgozók munkájának felmérése. Műszaki, adminisztratív dolgozók munkamorálja.

i__________________________________________________________________________________

(B^w^íS5i»ue«>«fc,M»a>iSoa2J

I I

I I