Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.9.a/3)

1962-02-26

r,)S.,'.:-A mi.'adó :■* v-^mmhimu h

Í ■ 7 • ’ r |

1 * 1

* i •*

12.

Pl.bírálták, hogy az ólétszínvonal emclkedéso ne; minden réteg- . nél, illetve osztálynál azonos méretű, de még azonos foglalkozási' ágban som azonos a munkások keresete. Pl. nehéziparban es a könynyüiparban. Szt különösen a könnyűipar dolgozói sérelmezik. Magas-, nak tartják a kisiparosok, orvosok és a parasztság élűtsz invonalát.

Toltak egészségtelen, demagóg hangok is, pl, hogy rossz"ebül élnek a munkások ma, mint l>48*49-ben /Gyapjúban, Cérnában, /

A normarend 3 zés végroleaj tá.sa az üzemekben tér maiokony s o a emil- . kedést hozott. A bércsökkenéseket fokozatos felfejlődőé követte..

Egyes üzemekben nem érmék el a régi átlagbéreket, pl: Lakkxostók,

Azoknál az üzemeknél, ahol korábban rendszeresen elvogeztók a nor- mák karbantartás át, ott léxxje :qc bércsökkenés t nem jelentett a • normarendrezés, Pl: Izzó. Azok a dolgozók, akiket nem érintett, a normarendez ás, .egyértelműen helyeslik. Az érintett uolgozék bár elyilég elismerik a haladó müszaki normák szükségességét, a gyakorlati végrehajtást nem fogadják kedvezően.

Gyakoriak a viták arról, hogy változtak-e a műszaki felletelek, meg van—3 az alapja a normarendezósnek, Pl, a textiliparban,, ahol a gépgy őrsi tás magasabb fizikai igénybevétellel jár,

Felvetették, hogy ha javulnak a müszaki feltételek, akkor rögtön korrigálják a normát, de ha rosszabbodnak /pl. a textiliparban a fonalszakadékonyság/ akkor annak terhét a dolgozóknak kell viselni.

A textilipari dolgozók elmondták, hogy idős korukban kár nem tudják teljesíteni a normát, olyan nagymérvű és sokoldalú a fizikai igénybevétel. Szövő, vagy fonógépen 5o év feletti dolgozókat nem. találni. Általában ebben a/ beosz tásban eltöltött 15-2o óTes mtínka. utc»n más. beosztásba, kérik mag ulcat " dolgozók /Cérna, Pamut, Gyapjú HPS. / Helyeslik, hogy egy es munkahelyeken, az idős dolgozók 8o %-o.s .teljesítményórt loo %-os bért kapnak fiiP3,/

A teljositménybérbon dolgozók úgy látják, hogy az időbérben, vagy havi bérben dolgozók munkaintenzitása alacsonyabb mint az övék, ez a béreknél nem mindig fejeződik ki. Helyeselnék az,ösztönzőbb bérrendszerek kialakítását az időbéréé dolgozóknál is.

•/.

l [ é_______J