Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1961-11-30
A vo rs enymo zgalom fejlődésére jelentős hatással van az -anyagi ós erkölcsi ösztönzők alkalmazása ós ezzel a lehetőséggel többó-kevcsoho élnek is üzemeink vezetői ős a dolgozók jutalmazására jelentős összegeket fordítanak, A vállalatok e célra -az. igazgatói alap mellett jelentős összegeket tartalékolnak a hyorssógrószosodósből is a kiváló dolgozók, illetve a verseny különböző formáinak jutalmazása, Mint.r hogy a versenynek különböző formái vannak, úgy a-jutalmazások vállalatonként váltakoznak, sőt egy vállalaton belül is, A legjobban bevált a jutalmazásoknak az a módszere, amikor előre ismertetik a dolgozókkal, milyen anyagi vagy erkölcsi elismeréssel jutalmazzák <a verseny feladat teljositését. A M?I-nál már ezt a módszert alkalmazzák ós csak agban az esetben fizetnek ki jutalmat, az előre moghatározott célfeladatot a dolgozók teljesítik, A Gyapjúban pl, oseténként célprémiumot fizetnek, ho. 3 napon keresztül lo.3 fo~ra teljesíti a dolgozó tervét. Jelentősebbek azok az összegűk, amelyeket a "kiváló dolgozók" jutalmazására fordítanak, Helyos az a módszer, amit az Izzóban alkalmaznak, hogy a nem kiváló, de jé eredményt elérő egyéni versenyzők és brigádtagok igazgatói dicséretben részesülnek, ami egyben nyereségrészesedés esetén lo >7 többlet nyereséget jelent, Van olyan üzem is, ahol a szocialista brigádot külföldre küldik jutalomból, Az anyagi ösztönzés mellett egyre jelentősebb szurop* van az erkölcsi me gb e c s ülé snaki SJöbb üzem jutalmaz brigádokat, vagy üzemrészeket vándora ászlóval, oklevéllel, vagy pl, a -szakma ifju: mestere címmel,stb, Ezeket a dolgozók szívesen veszik, törekednek ezek,, alnyorosoro, A jutalmazás kétségtelenül meglévő eredményei mellett még hibák is vannak, melyek nagyreszt összefüggnek a verseny értékelésével, Ezzel függ össze, hogy miután az értékelés hiányos, nem min.iL, veszik figyelembe pl. a "kiváló dolgozó" cim odaítéléséből a versenyben való részvételt, sőt,igénytelenség is tapasztalható, ezek odaitólésénól több üzemben is. IV. A vizsgálat -alapján megállapítható, hogy párt, szakszervezeti ős KISz szervezeteink munkájában, jelentős helyet.foglal el a munkaversonnyel való foglalkozás. Pártszervezeteink vezetőségi üléseken ez évben is többször megtárgyalták a verseny helyzetet, Örvendetes a MPI-nél szerzett tapasztalat, ahogy az üzomi PB, foglalkozik az utóbbi ilobon a munkaversonnyel. Nem elégedtek a verseny regisztrálásával, hanem komoly elemzés alapján reális feladatokat jelöltek meg és azok .-megvalósítására komoly intézkedéseket tettek,. I — ~J ^ --7,
