Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1961-11-09
Ilyenek többek között, hogy egyes személyzeti vezetőknél bizalmatlanság tapasztalható tehetséges pártonkivüliekkel szemben. Vagy gazdasági vezetés nem foglalkozik megfelelő súllyal személyzeti munkával, Nem tekintik ezt fontos feladatnak, Több helyen is tapasztalható, hogy aki birál, azt megfoghatatlan Indokkal eltávolítják a vállalattól* Pedig tervszerű és elvétszterü kádermunka csak ott alakulhat ki, ahol a gazdasági vezető, s különösképpen az igazgatók a pártszervezettel közösen megfelelően foglalkoznak a személyzeti munkával, Egész kádermunkánknak a lényege az elvszeruségen alapszik,Hogy a Föl,Biz. személyzeti munkáról szóló határozata helyesen tárta fel az e téren jelentkező hiányosságokat, példákkal is illusztrálni lehetne. Kerületünkben is vannak egyes igazgatók, akik megfeledkeznek magukról, elvtelen káderpolitikát folytatnak, komoly beosztásba helyezik barátaikat. A személyzeti vezetővel nem beszélik meg a kádergondokat, önhatalmúlag intézkednek. A kerületi Pártbizottság ismeri és tud ezekről a dolgokról* Nem tartja helyesnek, hogy egyes Igazgatók ás személyzeti vezetők közti ellentétek a munka rovására menjenek. Javasoljuk: hogy az Igazgató elvtársak mint első számú káderesei a vállalatoknak, vegyék bírálat alá munkájukat, ós a megfelelő 6.5" 54.
