Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.9.a/1)

1985-02-23

V? ■ . . . .'©ró '(:■ ■■■‘MÁZfa©v; ■'■•© ■ '.'ró,: .'.3/ ©.;©ró© ©/(©© .ró.. '....■

;• ;}• ' ' . ■' ■ ' ©'' : . . . • '•' ■ '/ 1 . i ■' -ró.. ' .. ró ■' < '7 "' . ró}''"' A© . • '■ ' ' ;:ró, /;;} •:

fik tó'© >0.’-tó í”ró '' "7 ' . . ■ .ró © }, ■ . - . ' —4©—--------------------------------------------------,-V.vte'© J 2/?:\Zz'8jÁ

új emberi kapcsolatokra, amelyek megszakítják a megcsontosoűott rutint.

Be kellett látnunk, hogy a vezetés minden szintjén az emberi tó- * nyezők, az©mberi termelő erők struktúráját fejleszteni kell, mert az előrehaladás ellenére a végrehajtás még nem vagyunk erőiek, olyan tulajdonságokban:- mint a fegyelmezett minőségi munkavégzés,- a vállalkozási szellem,- a döntési kézség és a felelősség vállalás,- a vezetési és a szervezési készség,- a kreativitás,- a tűrőképesség és a tudatos áldozatvállalás a jövő érdekében.

Ugy gondolom, nem nehéz belátnunk, hogy az előttünk álló feladatok megoldása nagymértékben a vezetés színvonalától függ attól, hogy hogyan leszünk képesek időben alkalmazkodni az egyre szigorodó bel- és külgazdasági környezetek és hogyan tudjuk magunk mellé állítani a dolgozo kollektívákat.

Tisztelt Elvtársak!

Állíthatom, ha valamikor szükséges volt, akkor napjainkban égetően az, hogy céljainkkal a végrehajtók azonosulni tudjanak és ez is a vezetés feladata és felelőssége.

Amikor a vezetés színvonaláról és annak szükséges javításáról szólok szükséges hangsúlyoznunk a vezetés felelősségét az uj gondolatok megva1ó s i t á s aban.

Mindig örülök, amikor a TV-ben egy-egy közismert személyiség hozzásegíti a népgazdaságot egy olyan, már-mór a feledés, a nem megértés a rosszulértelmezett aggályoskodás következtében elfelejtett műszaki megoldás alkalmazásához, de ugyanakkor szomorú is vagyok.

Fel kell tennünk a kérdést: meddig engedhetjük meg, hogy felelős emberek többet foglalkozzanak, az ötletek, javaslatok bírálatával mint okok létrehozásával és kedves elvtársak, ez is a vezetés felelőssége.

Nekünk, akik a párt bizalmából valamilyen vezető beosztást töltünk be, elemi kötelességünk saját munkamódszerünk olyan továbbfejlesztése, amely biztosíthatja a vállalaton belül az erőforrások ol^an optimális kombinációját, amely hozzájárul a jövedelemtermelő képesség fokozásához, a XIII. kongresszus irányelveinek végrehajtásához.

Tisztelt Pártértekez]et!

Amikor a vezetés színvonaláról saját felelősségünkről szóltam, akkor talán érdemes néhány gondolatot az irányítás és a vezetés színvonala közötti összefüggésre fordítani.

Tudomásulvéve és megértve a gazdasági szabályozók változtatásának szükségességét talán több figyelmet kellene fordítanunk a stabilitás biztosítására, mert ha a generális szabályozás után sorba jelennek meg a módosítások, akkor ez bizalmatlanságot okoz és rontja az éves célkitűzések megbízhatóságát, nem beszélve a stratégiai célokról.

L— Jj' — - - — - - - - - - - ■ —1 — ■ — ■ — — — - -- - - - - - - —

*