Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.9.a/1)
1975-02-08
.- 85 -Az egy főre eső átlagbért 1972-ben 25»5oo Ft- volt és 1974 év végére 29.9oo Ft-ot értük el.Öltözőket korszerűsítettünk, műhelyeket átszerveztünk, Balatonon üdülőtelket vásároltunk és még sok mindent lehetne felsorolni, amit dolgozóink érdekében tettünk. így sikerült elérni, hogy dolgozóink nem lépnek ki szövetkezetünkből, sőt ismerősöket is hivtak hozzánk dolgozni. Mi tudjuk, hogy e termelési számok a kerület nagy üzemei mellett nemtul nagy jeléntőségüek. Ezeknek felsorolásával azt akartam bemutatni, hogy mi igyekszübk saját munkahelyükön eleget tenni a párt politikaikájának végrehajtásáért. 3 éve megkezdtünk egy folyamatot, ami napjainkig is tart, mégpedig az állami vállalatoktól olyan termékeket átvenni, amelyek a nagy vállalatok részéről nem gazdaságos, vagy éppen kis volumenű. Ugy gondolom, hogy ezzel is konkrét segítséget nyújtunk az állami iparnak. A pártszervezet rendszeresen foglalkozik a társadalmi szervekkel is. Értelemszerűen kiemelten kezeljük KISZ-szervezetünket, mivel ők közvetlen pártirányitás alá tartoznak, /elkészítettük a KISZ ifjúsági törvénnyel kapcsolatos tervezetünket és évente két alkalommal a szövetkezet vezetőségi ülésén a gazdasági vezetők beszámolnak ennek végrehajtásáról. Egyik párttagunkat pártfeladatként a KISZ oktatás vezetésével bíztuk meg. A pártvezetősóg^ szervezőtitkára rendszeresen részt vesz a KISZ—szervezet vezetőségi ülésein, taggyűlésein, ill. egyéb megmozdulásain. Szövetkezetünk 7o %-a női dolgozo. Ez az arány azt mutatja,hogy nekünk a nőpolitikái határozat végrehajtásával kiemelten kell foglalkozni. Hiszen dolgozóink többsége női dolgozókból tevődik.össze. Igyekszünk itt is eleget tenni, bár azt meg kell mondani itt is vannak még hiányosságaink. A szövetkezeti bizottság és különösen a munkaverseny területén ért el nagyon komoly eredményeket. Az 1973-as év eredménye alapján a KISZöV-től Vándorzászló jutalmazásban részesültünk. 1974-es évünk eredménye alapján bízunk benne, hogy megkapjuk a Kiváló Szövetkezet cimet. Néhány szót szólnék a szövetkezeti demokrácia alakulásáról, illetve az üzemi demokráciáról. A szövetkezetnél a vezetést a választott szervek gyakorolják. Legfőbb szervünk a közgyűlés amelyet rendszeresen megtartunk és a szövetkezeti törvény szerint az egész szövetkezetét érintő kérdések ott kerülnek megvitatásra, majd elfogadásra. Minden második héten rendszeresen megtartjuk a szövetkezet vezetőségének ülését. Ennek napirendi gontjai félévre előre ki vannak dolgozva. A választott vezetőségi tagokon kivül állandó meghívottak a pártszervezet titkára, a KISZ- szervezet titkára, felügyelő bizottság elnöke, valamint szövetkezeti bizottság elnöke. A nőbizottság elnöke egyben a szövetkezet választott vezetőségének tagja. Szövetkezetünkben 29 tisztségviselőt választottunk újjá 1974. deo. 14-én. örömmel számolhatok be arról, hogy a 29 tisztségviselőből korábban 3o éven aluli fiatal nem volt, ma már 16 %-os a fiatalok aránya* a nődolgozók aránya 59 %» a párttagok aránya 5o %. Termelési tanácskozásainkat kéthavonként rendszeresen megtartjuk. Megszerveztük szövetkezetünkben a jogsegély szolgálatot. A kerületi pártértekezletet megelőzően mi is részt vettünk abban a hatalmas flolyamatban, ami jellemző volt kerületünk valamennyi pártszervezetére. 1974. magsában megtettük kongreszszusi felajánlásunkat, megviattuk a kongresszusi irányelveket, megtartottuk az év végi beszámoló taggyűlésünket es megválasztottuk alapszervezetünk uj pártvezetőségét. I -----------------------------p :> qq”' ; H/ró2 ' : ' ... ró/far; /ró: ,j ! : • : " ’ “ te’ ' ' I I
