Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.9.a/1)
1975-02-08
■ / fr 7 |- 43 -■R/R' qifitek $•}■•'}’ ■ - . F F'F F ; :ró / .te// . ; F \ F/rófiFró'F' FFFFF"7. :teF "F,.ró róró'róró'róró:F.ró : ró. F ró;;;: F- ' ■ ...te/ FF F.; • -F Fq. FF ró 'F.v';: ‘te.. ■: ' . F.../ ró'*". . R.f f :: ■: ■ , " F.;F'..'"ró Rtótó/.•/.;/; FF: Alapszervezetünket jelenleg 63 fő képviseli. Az elmúlt 4 év alatt 23 fő uj tagot vettünk fel., mig 197o-ben alapszervezetunknel a munkások aránya az Ö3sz létszámhoz viszonyítva 26,8 % volt, addig 1974. évben 43,6 %. A felvett 23 párttagból 17 fő munkás, ebből lo fő szakmunkás, 7 fő betanított munkás. A munkásokból 8 fő brigádvezető és a többi is szocialista brigád tagja. Nőtt a fiatal parttagok aránya. A felvett uj párttagok átlag eletkőre 32 év, 3o éven aluli 13 fő. Az uj párttagok iskolai végzettsége is kedvező, 8 általános, vagy afelett van. pártépitési tevékenységünknél alapszervezetünk nagymértékben támaszkodik a KlSZ-szervezetre és a szakszervezetre egyaránt. A KISZ vezetőség a fiatalok bevonásával káderfejlesztési tervet készített és az elmúlt időszakban több fiatal munkásnak ajánlója éppen ifjúsági szervezetünk volt. Tagfelvételi munkánkban jelentősen növekedett a párttagok aktivitása is. , , Alapszervezetünk fontos kérdésként kezelte progpaganda munkánkon belül a szocialista tudat és közgondolkodás, valamint a szocialista embertípus alakítását és formálását. Tovább erősítettük a kommunisták és pártonkivüli dolgozók kapcsolatát, az egységes cselekvés végett. A megalapozott gazdasági helyzetünk es az elért eredmények mellett a gazdasági vezetéssel egyik legfontosabb kérdésnek tekintettük az üzemi demokrácia fejlesztését és kiszélesítését, mely egyik alapja a jó üzemi légkör megteremtésének, az emberi elvtársi kapcsolatok megteremtesenek. Nagy gondot fordítottunk az információ áramlás folyamatosságára. Arra törekedtünk, hogy a tájékoztatást ne számszerű adathalmazlegyen, hanem érthető nyelvezetű, feladatokat egyértelműen meghatározó világos tájékoztatást adjon, annak érdekében, hogy a dolgozók mind jobban bekapcsolódhassanak és részt vegyenek a / vállalatvezetés munkájában, minden igazgatói tanácsülésen néhány brigádvezető képviseli fizikai dolgozóinkat. Ugy érezzük, hogy a munkások döntést előkészítő munkába való érdemi bevonása a szocialista demokratizmus, az üzemi demokrácia továbbfejlődésének nélkülözhetetlen, szerves része. Alapszervezetűnk szervező és propaganda munkájában abból az alapelvből indult ki, hogy a gazdasági és politikai munka szoros kölcsönhatásban van egymással. Ma már ennek eredményeként könyvelhetjük el, hogy a gazdasági, politikai munka összhangja vállalatunk egyre hatékonyabbmüködését eredményezte. A kibontakozott tartalombeli szocialista munkaverseny, a DH mozgalomra tett erőfeszítések eddig ki nem aknázott tartalékokat tártak fel. , .. Engedjék meg, hogy konkrét példákra is kitérjek. Társadalmi össze* fogással, ahol példát mutattak az ifjúsági birágok teljes felújításra került a vállalatunk kultúrterme, ifjúsági klubhelyisége, óvád&k, iskolák és öregek napközi otthonának támogatása, hévadó ünnepségek, gyermekdélutánok megszervezése, nem utolsó^ sorban a kommunista műszakok szervezése, adott esetekben kulsp társadalmi munkára való mozgósítás. , Itt említenék meg agy olyan társadalmi összefogást, amelyről méltón elmondhatjuk, hogy egyik legszebb jellemzője a szocialista embertípusnak, egymáson való segites is, brigád tagok össze, hogy meghalt munkatársuk befejezetlen hazat felépítsek, Vagy az a kedves esemény, amikor a szocialista munkaverseny értékelése alapján a szállító brigád több ezer Ftj0^ ±. kapott mintegy 11 fő egyenlő elosztásával. A btigádugy döntött, hogy ünnepélyes keretek között az egész összeget bngaduk egyik * — ^ —*■' ii pi---r/ < L -----
