Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.9.a/1)
1975-02-08
''‘.M | | • • •I ■tó;';; : tó, ;. , tó . , ' ' lémák. Az üzemi demokrácia alsóbb fórumain még gyakori, hogy az érdeklődés többségében a bér és kereset viszonyokra, a munkakörülményekre cs vedoru ia ra korlátozódik. 1 A munkaMyok gazdasági vte&tőimtk. a társadalmi szervek vezetőinek és aktivistáinak feladata a dolgozók nevelése, a közösség dolgaiba való bevonása, érdeklődésük felkeltése és javaslatuk, véleményük igénylése és figyelembevételé. i Ezt csak példamutató magatartással és kitartó nevelőm/inkával lehet elérni. A gazdasági vezetők társadalmi szerepe es helyzete ; A vállalatok és szövetkezetek eredményes gazdálkodásában, a termelőerők fejlesztésében meghatározó szerepük van az irányítás különböző szintjein tévé?! kenykedő gazdasági vezetőknek. Az elmúlt időszakban - különösen az V. ötéves terv második felében - az irányító és szervező munkában nagy áldozatkészséggel, felelősséggel kellett tevé-1 kenykcdniök az ismert gazdasági körülmények miatt. A? elmúlt öt év alatt szakmai képzettségük, vezetői alkalmasságuk és felelősségük növekedésével vezetés:, irányítási tevékenységük javult. Az irányító, szervező apparátus túlnyomó többsége megfelel a párt káderpolitikai elveinek, munkájukkal, magatartásukkal elismerést szereztek a vállalati kollektívák előtt. A vezetői munka a beszámolási időszak második felében - több ok miatt - feszítettebbé vált. Többször szükséges volt a munka, az irányítás operatív elemeinek előtérbe helyezésére. Nehézséget okozott, hogy a gazdasági szabályozó rendszer egyes elemei, részei az elmúlt időszakban többször változtak, s ezzel együtt változtak természetesen a gazdálkodás feltételei is. A vezetés és a vállalati tevékenység igyekezett a megváltozott körülményekhez és feltételekhez igazodni. I RR I A vezetők közéleti, társadalmi tevékenysége fontos tényezője a vállalati életnek. A gazdasági vezetők többsége jól dolgozik, érti feladatát és arra törekszik, hogy az irányítására bízott szervezet eredményesen működjön. A vezetői állományra a stabilitás jellemző, ugyanakkor az indokolt mozgásokra sor került. A mozgások, a személyi változások összességében a vezetés folyamatosságát és színvonalának növekedését eredményezték. A fiatalok céltudatosabb nevelésében és tervszerű előléptetésében csak nagyon mérsékelt javulás tapasztalható az elmúlt időszakban. A gazdasági vezetők munkakapcsolata a párt és tömegszervezetekkel rendszeres és erősödött. Színvonalának további fejlesztése közös ügy. Szükséges, hogy | a vezetés munkáját rendszeresen értékeljék, segítsék és erre az eddiginél is nagyobb figyelmet kell fordítani az állami és politikai szerveknek. 1 SHÍ I • • gfró A szocialista munkaverseny fejlődése I ' iii A kerületi ipar V. ötéves tervbeli eredményeit jelentős mértékben segítette a munkaversenymozgalom. A párt XI. kongresszusa tiszteletére kibontakoztatott munkaversenymozgalom ismét fellendült a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 6c. é\ fordulója alkalmából. A szocialista ifjúsági és munkabrigádok jelentős crcd| ményeket értek cl a termelés területén. A szocialista brigádok a legnehezebb idó-12 I ■ _ ^ <
