Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1986-12-04
1. Az ÉLÉPSZER vezetőinek beszámolója a vállalat helyzetéről. Előadók: Kovács Bertalan et., igazgató Sipos Sándor et., PV titkár A testület tagjai az előterjesztést előzetesen Írásban megkapták. A szóbeli kiegészítés lényege az volt, hogy a vállalat- bár termelési és nyereségtervétől elmarad - az év végére a nehézségeken úrrá lesz. Alap. hiányuk nem lesz, fizetési kötelezettségeiknek elegei fognak tenni3 A helyzetük változatlanul nehez, azonban az évközben hozott szervezeti intézkedések hatása jól érezhető, 1987-re jobb reményeik vannak. Kérdések: - Miért hozták létre a Fővállalkozási Irodát?- Megvalósítható célkitűzésnek tartják e a géppark és a minőségi munkavégzés javítását?- Milyen következményei voltak néhány megrendelőjük szerződéstől való visszalépésének?- Milyen kiemelt kérdésekkel foglalkozott e nehéz helyzetben a pártszervezet?- Milyen új„ termékeik vannak?- Milyen Hiteleket vettek fel, milyen feltételekkel?- M-ilyen műszaki intézkedésekre gondolnak, további feladataik között?- Milyennek tartják saját átlagbéreiket a többi vállalathoz viszonyítva?- Milyen a dolgoziJk hangulata?- Milyen a vezetés egysege'?' Válasz;- A Fővállalkozási Irodát nemrég szervezték meg. A mai nehéz pénzügyi körülmények között fontos dolo^ az, hogy a fővállalkozási keretek között lehetséges a munkára, előleget kérni.- A géppark javitására szerény lehetőségük lesz, ez azonban nem feltétlenül b e ruház ást jelent.- 3 megrendelő pénzügyi okok, egy pedig a minisztérium beruházást törtlő intézkedése miatt lépett vissza. A kötbérezésre lett volna lehetőségünk.- X' partszervezet ezidőszakban minden gazdasági kérdéssel foglalkozott.- nx termékük egy szörpautómata, illetve néhány épületszerkezeti elem.-"- 56 mFt hitelt vettek fel, ebből 18 mFt-ot már visszafizettek, a többit jövő év februárjában törlesztik. A hitelfelvétel fő oka; 42 mFt tartós kinnlévőségük van.- Különböző műszaki intézkedések szükségesek, melyeket tovább gazdasági és szervezetiek is követnek.- Saját á11agbéreiket középszintűnek tartják.- A dolgozók hangulata korábban rossz volt, ezt néhány„tudatos hangulatkeltő" is befolyásolta. A helyzethez hozzájárult az is, hogy az igazgató elvtárs„kicsit "kiengedett", kevés volt az ellenőrzés, a számonkérés, a vezetés nem volt eléggé határozott. Ma már a hangulat lényegesen nyugodtabb, a vezetők, a dolgozók nem a rossz helyzeten sopánkodnak, hanem a szebb jövőn törik a fejüket. A kérdezők a választ elfogadták. §- 4 -Napirendek:
