Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1986-11-13

f • A vizsgálat tapasztalatai alapján a kerületi textilipari vállalatok belső érdekeltségi mechanizmusa differenciált képet mutat, annak elle­nére, hogy e vállalatcsoport több közös vonással is rendelkezik /ver­tikalitás, munkaerő helyzet, piaci viszonyok, stb./. Textilipari vállalataink egy részénél /MSV, BUDAPRINT/ évtizedekre visszamenő hagyományai vannak a gyári belső érdekeltségi rendszerrel való foglalkozásnak. Ezek a vállalatok az iparon belül elsőként dol­goztak ki eredménycentrikus belső érdekeltségi rendszert. Felmérésünk alapján megállapítható, hogy jelenleg a BUDAPRINT gyáraiban, az MSV-nél és a BUDAFLAX Csillaghegyi Szövőgyárában működik gyári belső érdekeltségi rendszer. A gyárak önelszámolási rendszere - mint a gyári belső érdekeltségi rend­szer kialakításának első lépcsője, egyik alapfeltétele - ezeknél a vál­lalatoknál kidolgozásra került. A gyári főtevékenység elszámolása a vertikális szervezeti felépítés sajátosságaiból adódóan különböző módszer szerint kialakított belső el­számoló árakon történik. Importárakhoz igazodó belső nyersszövet árakat alkalmaz a BUDAPRINT, míg belföldi szintű árjegyzék szerinti készszövet árból kialakított nyersátadási árakat használ az MSV. Mindhárom vállalatnál az eredményfeladat teljesítésére irányul az ösz­tönzés. A nyereség ösztönzési eszközként történő alkalmazásában többféle szemléletmód jelenik meg. A Lenfonó és Szövőipari Vállalat a Csillaghegyi Szövőgyárat a gyári nyereségtömeg növelésére ösztönzi. Az MSV a vállalati eredményhez való gyári hozzájárulás mértékének kiszá­mítására alkalmas módon alakította ki önelszámoló rendszerét. Ez a rend­szer biztosítja a gyári eredményeknek a vállalati eredményre számviteli módon való visszavezethetőségét. A BUDAPRINT törekvése, hogy a gazdaságirányítás szabályait - az ésszerű lehetőség korlátjáig - konzisztensen alkalmazza a vállalaton belüli ösz­tönzésben is. Ennek megnyilvánulása, hogy a gyárakat a vagyonarányos nyereség növelésében teszi érdekeltté és a vállalaton belüli keresetsza­bályozásban belső preferenciákat alakított ki. Nem rendelkezik gyári belső érdekeltségi rendszerrel a Budapesti Haris­nyagyár. Terveik szerint a jövőben kívánják kidolgozni és bevezetni a gyári szintű önelszámolást és ezzel létrehozni a gyári belső érdekelt­ségi rendszer kialakításának alapfeltételét. Ha. £! ______- 3 -

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom