Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1984-11-28
' . . ■ -M/6 -• A termelést, az alaptevékenységet veszélyeztető munkaerőhiány pótlására több konkrét intézkedés történt. /Szociális feltételek javítása, szakmunkásképzésj külföldi munkaerő bevonása: kooperációk, vadéul üzemtelepitesek,/. Ott,ahol valamilyen módon /kísérleti bérszabályozás, VGMK-bán,■ szakcsoportban való részvétel/ többletjövedelem megszerzésére nyilt lehetőség, a munkaerő elvándorlás csökkent. I A PNYV termelés,- ©hatékonyságnövelési céllal nagyon jó szervezeti előkészítéssel eredményes munkaerő-átcsoportositást végzett. Ez azonban más esetben csekély eredménnyel járt, nem javította a munkaerő—ellátótfcsag színvonalat, minőségi összetételét. A__I él az 6 rn n e 1 y z e t szorosan összefügg a bér- és jövedelemgazdálkodással, mely kerületünkben is tükrözte a vállalatok differenciálódását,, A dolgozók jövedelme a nehéz gazdasági körülmények ellenére az eredeti terveket meghaladó mértékben növekedett. Ezen belül a j.izixai dolgozók átlagkeresete évenként egyenletesen, a nem fizikaiaké viszont differenciáltabban emelkedett. A vállalatoknál, intézmény éviiül dolgozó értelmiségiek nem kielégitő ösztönzése, megbecsülése, a vezetők érdekeltségének hiánya egyik fékezője lehet a technikai haladásnak. A beszámolási időszakban a termelés és a munka hatékonysága érdekében szervezeti korszerüsitésekre is sor került. Egyes gazdálkodó egységek megnövekedett önállósággal, felelősséggel dolgoznak. Az uj gazdálkodási forrnak adta lehetőségekkel bátran éltek vállalataink. Közel 120 Vállalati Gazdasági Munkaközösséget hoztak létre, melynek előnyeit a szűk kapacitások feloldásának lehetőségében látták. A VGMK-k beváltották az elképzeléseket, kisebb ráfordítással és átfutási idővel dolgoznak, igy termelésnövelő munkájuk mellett jelentős költségmegtakarítást eredményeznek. Emellett nem elhanyagolható a /aMK jövedelemnövelő funkciója sem. A gyorsan változó és neheadő körülmények a munkaverseny mozgalom erőtartalékaira is igényt tartottak. Követelmény volt a mozgalommal szemben, hogy rugalmasan, gyorsabban igazodjon a vállalati célkitűzésekhez, kerüljenek előtérbe a munkahelyi feladatok ismeretén alapuló egyéni- és kollektív kezdem ! lyezések. ion ________________
